Senior Manager Kommunikation

VANS EMEA sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager, Kommunikation EMEA, der unserem Team in Stabio, Schweiz oder London, UK beitritt.

Vans® ist das originale Action-Sport-Schuhunternehmen, verwurzelt in Authentizität und Kreativität. Gegründet im 1966, haben wir auf einem Erbe aufgebaut, das unsere größere Gemeinschaft durch vier Säulen beeinflusst: Action-Sport, Musik, Kunst und Street Culture.

Lasst uns über die Rolle sprechen

Als Senior Manager, Kommunikation für EMEA sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Region, um die Markenpräsenz von Vans zu erhöhen. Diese Rolle erfordert sowohl strategische Führung als auch praktisches Management, um wirkungsvolle Geschichten, Medienbeziehungen und konsistente Markenbotschaften über verschiedene Märkte hinweg sicherzustellen.

Sie werden die täglichen Kommunikationsaktivitäten über alle Produktkategorien hinweg leiten und Stakeholder sowohl innerhalb der EMEA-Region als auch in der breiteren VF-Organisation einbeziehen. Sie werden externe PR-Agenturen überwachen und verwalten, um sicherzustellen, dass sie mit der Kommunikationsstrategie und den Zielen von Vans übereinstimmen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Leiten und entwickeln Sie die Kommunikationsstrategie für Vans EMEA und stellen Sie sicher, dass sie mit den globalen Zielen und der Markenpositionierung übereinstimmt.

• Verwalten und überwachen Sie PR-Agenturen in der EMEA-Region, indem Sie strategische Anleitung geben, KPIs festlegen und die Marken-Konsistenz sicherstellen.

• Entwickeln und führen Sie Medienansprache-Strategien aus, um hochwirksame Platzierungen in Mode-, Lifestyle- und Streetwear-Publikationen zu sichern.

• Pflegen Sie Beziehungen zu wichtigen Journalisten, Redakteuren, Stylisten und Medienprofis, um die Sichtbarkeit von Vans zu erhöhen.

• Überwachen Sie die Erstellung von überzeugendem Markeninhalt, einschließlich Pressemitteilungen, redaktionellen Beiträgen, Social-Media-Nachrichten und mehr.

• Unterstützen Sie wichtige Markeninitiativen, einschließlich Produkteinführungen, Kooperationen, Fashion-Week-Aktivierungen und Kampagnenumsetzungen.

• Stellen Sie sicher, dass PR-Agenturen qualitativ hochwertige Kampagnen liefern, indem Sie Feedback geben und Leistungsbewertungen verwalten.

• Verfolgen und berichten Sie über Kommunikationsbemühungen, indem Sie KPIs analysieren und Strategien anpassen, um Ergebnisse zu optimieren.

• Zusammenarbeiten Sie mit internen Abteilungen, um konsistente Botschaften und starke Markenstorytelling aufrechtzuerhalten.

• Führen Sie in Bezug auf Medientrends, Krisenkommunikationsstrategien und bewährte Praktiken der Branche.
   

Fähigkeiten für den Erfolg

Wir alle haben einzigartige Fähigkeiten, die wir zur Arbeit bringen und jeden Tag feiern. Für diese Rolle gibt es grundlegende Fähigkeiten, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein und sich auszuzeichnen. Darüber hinaus sind wir am meisten an Ihren 7+ Jahren Erfahrung und beruflichen Erfolgen interessiert, auch wenn eine formale Ausbildung in einem verwandten Bereich von Vorteil ist.

Die grundlegenden Fähigkeiten, die Sie in dieser Position benötigen, sind:

• Umfangreiche Erfahrung in der Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einer ähnlichen Rolle, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verwaltung von Kommunikationsstrategien in einem Unternehmensumfeld. 

• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und verbale Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, Botschaften für verschiedene Zielgruppen anzupassen. 

• Starkes Verständnis von Medienbeziehungen und Krisenmanagementprinzipien. 

• Erfahrung mit digitalen Kommunikationsplattformen. 

• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen. 

• Nachweisliche Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. 

• Starkes Verständnis der Action-Sport-Kultur 

• Verfügbarkeit für häufige Reisen ist erforderlich

Was ist für Sie drin

Wir sind im Geschäft, das menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in dem leiten, was wir tun

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen

• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken

• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken

Frei sein, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.