Leiter Datenwissenschaft

Über den Job

Hinterlassen Sie Ihre Spuren für Patienten

Um unser Global Advanced Analytics Team zu stärken, suchen wir für unsere Position als Leiter Datenwissenschaft eine anpassungsfähige, kooperative Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken. Diese hybride Rolle ist an unserem Hauptsitz in Anderlecht, Brüssel, Belgien angesiedelt und erfordert eine 40%ige Präsenz vor Ort sowie 5-10% internationale/inländische Reisen.

Über die Rolle

Sie helfen dabei, die kommerzielle Tragfähigkeit verschiedener in Entwicklung befindlicher Assets zu beurteilen. Sie sind verantwortlich für aussergewöhnliche geschäftliche Auswirkungen durch die Nutzung von Sekundärdaten und die Entwicklung von Erkenntnissen mittels fortgeschrittener Analysemethoden, was eine verstärkte Datennutzung ermöglicht und, wo anwendbar, die Notwendigkeit zur Erhebung von Primärdaten reduziert. Zudem sind Sie für das Management und die Umsetzung von Advanced Analytics/AI-Projekten verantwortlich, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen. Sie überwachen den laufenden Betrieb von Advanced Analytics-Lösungen, um sicherzustellen, dass Modelle weiterhin funktionieren und skalieren diese bei zusätzlicher Nachfrage und Anwendung. Sie fungieren als Fachexperte für Advanced Analytics/AI-Fähigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse innerhalb von Patient Solutions und Patient Evidence.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

Sie arbeiten gemeinsam mit Integrated Insights Leads aus frühen Asset- und späten Phasen (Phase 0-3) Teams, Real-World-Evidence-Teams, Translational Medicine und Bioinformatics, Clinical Operations, klinischer Rekrutierung und Asset-Teams, neuen Produktplanungsteams, Commercial Teams, Medical Affairs, Market Access, Finance und IT. Extern arbeiten Sie mit Daten- und Analyseanbietern sowie Partnern zusammen.

Was Sie tun werden

• Führung in der Analyse: Bieten Sie klare Expertise für Chancen, fortgeschrittene Analytik zu nutzen, insbesondere dort, wo sie vorteilhaft ist, um den Bedarf an Primärdaten zu reduzieren oder einen hohen marginalen Einfluss hat
• Liefern Sie die wirkungsvollsten Daten- und Analyseprojekte, die:
• die wichtigsten geschäftlichen Fragestellungen adressieren und/oder
• neue Chancen für Patienten und UCB durch effektive visuelle Darstellungen quantitativer und qualitativer Informationen identifizieren
• Partnerschaft und Zusammenarbeit: Seien Sie der zentrale strategische Partner für funktionale Stakeholder und entwickeln Sie gemeinsam mit ihnen sowie den Patient Solutions und Evidence Leads Pläne und Prioritäten für Daten und fortgeschrittene Analytik. Stellen Sie enge Beziehungen und Zusammenarbeit mit IT, Data Office und anderen Analytics-Teams unter Nutzung relevanter Datenquellen sicher.
• Teamführung: Dienen Sie als Mentor und Wegweiser für jüngere Data Scientists und Übersetzer, indem Sie die Anwendung modernster Analytik, klare Kommunikation und Präsentation von Erkenntnissen sowie praktische/umsetzbare Empfehlungen demonstrieren
• Steuern Sie die Umsetzung regionaler und lokaler datengetriebener Erkenntnisforschungs- und Analysepläne und Prioritäten
• Fördern Sie eine starke Data-Science-Community mit ausgeprägtem Geschäftssinn und Kommunikationsfähigkeiten über Hubs und Engine hinweg und überwachen Sie die Durchführung von Advanced Analytics-Studien in kollaborativer Weise, um sicherzustellen, dass die Studienmethodik geeignet ist, verlässliche Ergebnisse zu liefern.
• Verbessern Sie die Partnerschaft und den Einfluss des Teams auf wichtige interne (UCB) und externe Stakeholder im spezifischen Fokusbereich durch:
• Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikations- und Kollaborationsplans mit wichtigen UCB-Stakeholdern
• Steigerung des persönlichen und des Advanced Analytics Teams Wissens über das Geschäft, indem sichergestellt wird, dass er/sie und jedes Teammitglied direkten Kontakt zu Patienten und/oder anderen externen Stakeholdern hat
• Gewinnen, binden, motivieren und entwickeln Sie Schlüsselkräfte für das Advanced Analytics Team; coachen und fördern Sie Teammitglieder
• Fördern Sie eine enge Partnerschaft mit dem Hub Insights Team und anderen "fellow" Engines und Erkenntnis generierenden Funktionen (z. B. regionale Analytics-Teams), um eine gemeinsame Lieferung funktionsübergreifender, tiefgreifender Erkenntnisse zu ermöglichen
• Seien Sie ein Verfechter einer datengetriebenen Entscheidungsfindungskultur

Interessiert? Für diese Rolle suchen wir folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

Mindesterfahrung/-fähigkeiten:

• Bachelor-Abschluss in einem quantitativen Bereich
• Mindestens 8-10+ Jahre Erfahrung in der Anwendung prädiktiver Modellierungstechniken wie ML, Entscheidungsbäume, Ensemble-Learning, neuronale Netze etc. sowie Datenaufbereitung wie Datenbereinigung und Integration, Fuzzy Matching etc. sind erforderlich
• Mindestens 8-10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Programm-/Projektplänen und Leitung von Programmen/Projekten von der Initiierung bis zur Umsetzung sind erforderlich
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Real-World-Daten (Abrechnungsdaten, EMR, IQVIA, -omics etc.)
• Mindestens 8-10+ Jahre Erfahrung in Programmierung und Anwendungsentwicklung mit Python oder R sind bevorzugt

Bevorzugte Erfahrung/Fähigkeiten:

• Master-/Doktorgrad in einem quantitativen Bereich
• Kenntnisse der Pharmaindustrie, idealerweise Spezialpharma und biologische Behandlungen
• Tiefe Expertise in der Nutzung von Data-Science-Methoden im Bereich Forschung und Entwicklung sowie klinische Studien der Pharmaindustrie. Der Go-to-Market-Bereich umfasst die kommerziellen, medizinischen und Marktzugangsfacetten des Geschäfts
• Expertise in der Analyse einer Vielzahl grosser, sekundärer Transaktionsdatenbanken, unstrukturierter Daten oder anderer rechnerisch anspruchsvoller Herausforderungen
• Sie sind ein strukturierter Problemlöser
• Besitzen eine 80/20-Mentalität, um schnelle Modelliterationen voranzutreiben
• Interpretieren Modellergebnisse und identifizieren potenzielle Modellfehler (z. B. Overfitting, Modellbias, Korrelation vs. Kausalität)
• Globale Rolle, daher Bereitschaft und Flexibilität, über geografische Regionen/Zeitverschiebungen hinweg zu arbeiten (manchmal ausserhalb der Kernarbeitszeiten)

Sind Sie bereit, "über sich hinauszugehen", um Wert zu schaffen und Ihre Spuren für Patienten zu hinterlassen? Wenn das auf Sie zutrifft, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und angetrieben von Wissenschaft.

Warum bei uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzuschreiten, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um unsere Spuren für Patienten zu hinterlassen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir "gehen darüber hinaus", um Wert für unsere Patienten zu schaffen, immer mit einem menschlichen Fokus, sei es auf unsere Patienten, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB haben wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit eingeführt, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40% Ihrer Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht getroffen. UCB lädt Sie ein, sich im Bewerbungsprozess freiwillig selbst zu identifizieren. Die Angabe von Selbstidentifikationsinformationen ist völlig freiwillig und die Entscheidung, diese anzugeben oder nicht, hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung, Ihre Anstellung bei UCB oder führt zu keiner Benachteiligung. Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt, getrennt von Ihrer Bewerbung und/oder Personalakte aufbewahrt und nur gemäß geltender Gesetze, Anordnungen und Vorschriften verwendet.

Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter US-Reasonable_Accommodation@ucb.com für Bewerbungen auf US-basierte Stellen. Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, diesen Kanal nicht unterstützen können.