Deloitte

Geneva, Zurich

Senior Consultant - HR SAP SuccessFactors - Human Capital Consulting

22 Juli 2026
100%
Festanstellung
Geneva, Zurich

Job-Zusammenfassung

Deloitte sucht eine_n Senior Consultant für HR-Transformation. Werde Teil eines dynamischen Teams in Zürich oder Genf!

Aufgaben

Unterstütze SAP SuccessFactors-Implementierungen und -Konfigurationen.
Baue strategische Partnerschaften mit Kunden auf und pflege diese.
Entwickle innovative Lösungen zur Verbesserung von HR-Prozessen.

Fähigkeiten

Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und relevantem Abschluss.
Starke Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten.
Fließend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Grundinformationen

Geschäftsbereich

Technologie & Transformation

Stadt

Genf, Zürich

Erfahrungsstufe

Erfahren

Arbeitszeitanteil

80% - 100%

Veröffentlichungsdatum

03-Sep-2026

Req #

24306

Stellenbeschreibung

Standort: Zürich, Genf Schweiz

Arbeitszeitanteil: 80-100%

Unterstützen Sie die Transformation der Organisationen unserer Kunden zur Unterstützung ihrer Geschäftsstrategie

Deloittes Human Capital Consulting Praxis in der Schweiz steht an der Spitze der Transformation, wie Organisationen ihre wertvollste Ressource – ihre Mitarbeitenden – gewinnen, entwickeln und binden. Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um ihre HR-Betriebsmodelle neu zu gestalten, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsfähige Organisationen aufzubauen. Unser Team vereint tiefgehende HR-Expertise mit fortgeschrittenem Technologie-Know-how, um transformative Ergebnisse in den Bereichen Strategie, Technologie und organisatorischer Wandel zu liefern. Wir sind in verschiedenen Branchen und Regionen tätig und unterstützen unsere Kunden dabei, sich in der sich wandelnden Arbeitswelt zurechtzufinden, digitale Innovationen zu nutzen und das volle Potenzial ihrer Belegschaft zu entfalten.

Wir sind die grösste Human Capital Praxis auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden für unsere Fähigkeit geschätzt, uns als echter Partner in ihre Lage zu versetzen, führende Einblicke und Expertise zu bieten und stets qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern.

Wie Sie einen Unterschied machen können

Als Senior Consultant in unserer HR Strategy & Technology Praxis sind Sie ein vertrauenswürdiger Berater und technischer Leiter bei SAP SuccessFactors Implementierungen und HR-Transformationsinitiativen. Sie werden:

Unterstützung bei SAP SuccessFactors Projekten – Verantwortlich für Design, Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen in den Bereichen Core HR, Talentmanagement, Lernen, Vergütung oder Analytik
Management komplexer Kundenbeziehungen – Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern, als primärer Ansprechpartner für komplexe, wertvolle Projekte
Lieferung von Geschäftswert – Übersetzung der geschäftlichen Herausforderungen der Kunden in innovative SAP SuccessFactors Lösungen, die messbare Ergebnisse in den Bereichen Talentakquise, Leistungsmanagement, Lernen und Organisationseffektivität erzielen
Förderung der Best-Practice-Implementierung – Nutzung Ihres Wissens über SAP SuccessFactors zur Etablierung von Best Practices, Optimierung der Konfigurationen und Sicherstellung der erfolgreichen Einführung in den Kundenorganisationen
Beitrag zur Thought Leadership – Entwicklung von Erkenntnissen zu HR-Technologietrends, Veröffentlichung von Fachbeiträgen und Vertretung von Deloitte bei Branchenveranstaltungen und Kundenforen
Gestaltung unserer Praxis – Mitwirkung am Wachstum und der Weiterentwicklung unserer HR SAP SuccessFactors Praxis in der Schweiz, um an der Spitze der HR-Technologie-Innovation zu bleiben

Wen wir suchen

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, ein weiterführender Abschluss (Master, MBA oder gleichwertig) ist von Vorteil
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors Implementierungen, inklusive praktischer Konfiguration und Einführung
Nachgewiesene Expertise in mehreren SAP SuccessFactors Modulen (Core HR, Talentmanagement, Lernen, Vergütung, Analytik oder ähnlich)
Gutes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und wie Technologie HR-Transformation ermöglicht
Sie sind ein scharfsinniger Denker, sicher im Umgang mit Konzepten, Analysen und Frameworks, mit der Fähigkeit, Arbeit zu strukturieren und unter Druck zu liefern
Sie haben eine Leidenschaft dafür, Technologie, Daten und Verhaltenswissenschaften in die Gestaltung der zukünftigen Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen einzubeziehen
Echtes Interesse daran, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Mehrwert zu schaffen; Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Kunden und internen Teams zu kommunizieren.
Fließende schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse sind unerlässlich; Kenntnisse weiterer Sprachen wie Französisch sind von Vorteil
Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz und international nach Bedarf.

Ihr Team

Werden Sie Teil eines vielfältigen, multinationalen und hochmotivierten Teams. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen: durch unsere Schulungen, Mentoring-Programme und Lernen am Arbeitsplatz, aber auch durch den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Geschäftsbereichen.

Leben bei Deloitte

Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege für die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derjenigen, die von unserer Arbeit betroffen sind, verbessern können. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und motiviert. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen.

In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Steuer & Recht, Strategie, Risiko & Transaktionsberatung sowie Technologie & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen aller Grössen in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Programmen für Wohlbefinden und Elternschaft sowie vielen Möglichkeiten zum Vernetzen, Zusammenarbeiten und Lernen.

Werden Sie Teil eines globalen Netzwerks gleichgesinnter Menschen, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen, sei es durch Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Leben bis 2030. Möchten Sie mehr über Karrieremöglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie www.deloitte.com/ch/careers .

Wie Sie sich bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszeugnissen einzureichen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Pieter-Jan unter talent@deloitte.ch .

*Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung gemäß geltendem Recht. Untersuchungen zeigen, dass Frauen seltener auf Stellenangebote reagieren, wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen; zögern Sie nicht – bewerben Sie sich noch heute.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.

Requisitionsnummer:24306