Teamleiter Digital Design E-Commerce (d/f/m)

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Ja, es ist SPANNEND - mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotionen und Leidenschaft, die nach hervorragenden Ergebnissen streben, angetrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team und suchen immer nach innovativen Ideen, um unsere Verbraucher auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns nicht, auch eine gesunde Portion Mut in unsere tägliche Arbeit zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Für unseren Hauptsitz in Kreuzlingen / Schweiz suchen wir so schnell wie möglich einen

Teamleiter Digital Design E-Commerce (d/f/m)

Im Rahmen deiner anspruchsvollen und abwechslungsreichen Rolle bist du verantwortlich für das Design, die kreative Entwicklung und den Inhalt der Online-Shops für alle Marken der HOLY FASHION GROUP. Du bist der Hauptansprechpartner für die jeweilige Marke und bietest Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und dem Testen von Online-Marketing-Branding-Kampagnen. Darüber hinaus bist du verantwortlich für das CRM aller Marken sowie für den fortlaufenden Ausbau des Verbraucher-Dialogbereichs als bereichsübergreifendes Kompetenzzentrum für das Design, die kreative Entwicklung und das Management aller Multichannel-Aktivitäten (Newsletter, Direktmailings). Du aktualisierst kommerzielle E-Commerce-Inhalte mit dem CMS-System und optimierst diese kontinuierlich. Das letzte Element deines spannenden Jobprofils umfasst die enge Koordination mit Agenturen und internen Schnittstellen mit dem Ziel, Prozesse und Projekte kontinuierlich zu optimieren.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Markenkommunikation, Dialogmarketing oder traditioneller Werbung, idealerweise in einer Designagentur oder in einem E-Commerce-Umfeld
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS und ein Verständnis für Usability und UX-Methoden oder Erfahrung in der Druckvorstufe und Druckproduktion
• Starke konzeptionelle und grafische Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Design und Markenmanagement
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Sichere Anwendung gängiger Design- und Content-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, Figma, CMS-Systeme)
• Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Mode, Lifestyle und digitale Trends

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Siehe unsere Vorteile unten:

Kidsroom Kinderzimmer Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen die bestmögliche Unterstützung erhalten, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur optimalen Betreuung ihrer Kinder im Falle von Betreuungsnotfällen zur Verfügung steht.

Events Veranstaltungen Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.

Parkplätze Parkplätze Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.

Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant In unserem Goût Mieux-zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.

Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterrabatte In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Fitness Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportarten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.

Umfassendes Onboarding Umfassendes Onboarding Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, stellen wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter sicher.

Homeoffice Homeoffice An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Hunde Hunde Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Schulungen Schulungen Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von den Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.

Bonus Bonus Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie einen leistungsbezogenen Bonus.

Umzug / Firmenwohnung Umzug / Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.

Heidi Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen Wakeboarden oder Wasserski fahren am Bodensee.

Familie und Beruf Familie und Beruf Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Familie&Beruf" ausgezeichnet.

Top-Arbeitgeber Top-Arbeitgeber In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.

Für weitere Informationen und faszinierende Stellenangebote besuchen Sie bitte

www.holyfashiongroup.com