Chapter Lead – Forward-Deployed Engineering

Ihr Team

Pictet Tech entwirft, integriert und betreibt Softwareanwendungen, die von Portfoliomanagementsystemen und Handelsplattformen bis hin zu Bank- und Unternehmenslösungen reichen. Die Abteilung ist verantwortlich für einige der wichtigsten Innovationen der Gruppe und unterstützt gleichzeitig den täglichen Betrieb.

Bauen Sie die Praxis auf. Entwickeln Sie unsere Mitarbeitenden. Bringen Sie KI-Expertise näher an jede Geschäftsbereich, der sie benötigt.

Sie treten Pictet als erster Chapter Lead des Forward-Deployed Engineering (FDE) Chapters bei, einer neuen Einheit, die geschaffen wurde, um praktische KI- und generative KI (GenAI)-Engineering-Expertise direkt in Geschäfts- und Produktteams einzubetten. Sie gestalten, wie das Chapter arbeitet: Es gibt kein bestehendes Handbuch und keinen Vorgänger, dem Sie folgen könnten.

Sie berichten an den Leiter der Group Technology Strategy and Innovation und arbeiten eng mit dem AI Centre of Excellence (AI CoE) zusammen, das die wiederverwendbaren KI-Plattformen, Agenten-Blueprints und GenAI-Fähigkeiten entwickelt, die die Gruppe unterstützen. Während die AI CoE-Teams Fähigkeiten für die gesamte Gruppe entwickeln, wird Ihr Chapter Ingenieure direkt im Geschäft, eine Aufgabe nach der anderen, einbetten.

Ihre Rolle

• Aufbau und Leitung des FDE Chapters
  Gründen und entwickeln Sie das Forward-Deployed Engineering (FDE) Chapter und definieren Sie gemeinsame Standards und Arbeitsweisen über verschiedene Engagement-Modelle hinweg. Dies umfasst das Setzen von Erwartungen für die Umfangsbestimmung von Aufgaben, Discovery, technische Umsetzung, Produktionsreife und Eskalation. Führen Sie das Onboarding, Mentoring und die berufliche Entwicklung der FDEs und schaffen Sie einen konsistenten Rahmen über alle Aufgaben hinweg.
• Verwaltung der FDE-Zuweisung und Engagements
  Arbeiten Sie mit Führungskräften der Geschäftsbereiche zusammen, um FDE-Engagements basierend auf Geschäftsbedürfnissen, strategischer Relevanz und verfügbarer Expertise zu identifizieren und zu priorisieren. Definieren Sie den Umfang und die erwarteten Ergebnisse jedes Engagements, überwachen Sie den Fortschritt und stellen Sie sicher, dass sich entwickelnde Anforderungen angemessen verwaltet werden. Bestimmen Sie, wann Aufgaben abgeschlossen sind und wann FDE-Ressourcen neuen Prioritäten zugewiesen werden sollten.
• Bereitstellung technischer und operativer Führung
  Bleiben Sie eng in wichtige FDE-Engagements eingebunden und bieten Sie bei Bedarf praktische Unterstützung. Wenden Sie Ihre technische Expertise an, um Architekturentscheidungen zu überprüfen, technische Ansätze zu hinterfragen und bei der Lösung komplexer Lieferprobleme zu helfen. Treten Sie direkt mit leitenden Stakeholdern in Kontakt, wenn zusätzliche Abstimmung oder Intervention erforderlich ist.
• Entwicklung und Skalierung des Chapters
  Bauen und entwickeln Sie den FDE-Talentpool durch Rekrutierung, Kompetenzentwicklung und Karrieremanagement. Etablieren Sie starke Beziehungen zu den Geschäftsbereichen und positionieren Sie das Chapter als anerkanntes Kompetenzzentrum im Forward-Deployed Engineering. Vertreten Sie das Chapter gegenüber leitenden Stakeholdern und arbeiten Sie eng mit dem AI Centre of Excellence zusammen.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams, idealerweise in verteilten, eingebetteten oder matrixbasierten Betriebsmodellen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung in KI und generativer KI, kombiniert mit einem starken technischen Hintergrund und der Fähigkeit, glaubwürdige technische Führung zu bieten.
• Fundierte Kenntnisse in LLM-Orchestrierung, Agenten-Frameworks und produktionsreifem Python mit der Fähigkeit, technische Qualität zu bewerten und Lieferungsrisiken zu identifizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit leitenden Stakeholdern in Geschäftsbereichen wie Vermögensverwaltung, Asset Management, Risiko und Compliance zu kommunizieren.
• Erfahrung in sich entwickelnden Umgebungen und beim Aufbau neuer Strukturen, Standards und Arbeitsweisen.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Personalführung, technische Aufsicht und Stakeholder-Engagement zu kombinieren.
• Fließend in Französisch und Englisch.
• Wohnsitz in der Schweiz oder bereit und in der Lage, umzuziehen.

Hinweis

CL/CRO/SB

Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen

Vielfalt & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, ein diverses Umfeld zu schaffen. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.