Responsable de chapitre - Ingénierie déployée en avant

Votre équipe

Pictet Tech conçoit, intègre et exploite des applications logicielles allant des systèmes de gestion de portefeuille et des plateformes de trading aux solutions bancaires et d'entreprise. La division est responsable de certaines des innovations clés du Groupe tout en soutenant ses opérations quotidiennes.

Construisez la pratique. Développez nos collaborateurs. Approchez l'expertise en IA de chaque ligne métier qui en a besoin.

Vous rejoindrez Pictet en tant que premier Responsable de chapitre du chapitre Ingénierie déployée en avant (FDE), une nouvelle unité créée pour intégrer une expertise pratique en IA et en IA générative (GenAI) directement au sein des équipes métier et produit. Vous façonnerez le fonctionnement du chapitre : il n'existe aucun manuel à hériter ni prédécesseur à suivre.

Vous reporterez au Responsable de la stratégie technologique et de l'innovation du Groupe et travaillerez en étroite collaboration avec le Centre d'excellence en IA (AI CoE), qui développe les plateformes d'IA réutilisables, les plans d'agents et les capacités GenAI qui soutiennent le Groupe. Alors que les équipes AI CoE construisent des capacités pour une utilisation à l'échelle du Groupe, votre chapitre intégrera des ingénieurs au sein des métiers, une mission à la fois.

Votre rôle

• Construire et diriger le chapitre FDE
  Établir et développer le chapitre Ingénierie déployée en avant (FDE), tout en définissant des normes communes et des modes de fonctionnement à travers différents modèles d'engagement. Cela inclura la définition des attentes pour le cadrage des missions, la découverte, la livraison technique, la préparation à la production et l'escalade. Diriger l'intégration, le mentorat et le développement professionnel des FDE, en créant un cadre cohérent pour toutes les missions.
• Gérer l'allocation et les engagements FDE
  Travailler avec les responsables des lignes métier pour identifier et prioriser les engagements FDE en fonction des besoins métier, de la pertinence stratégique et de l'expertise disponible. Définir la portée et les résultats attendus de chaque engagement, suivre les progrès et s'assurer que les exigences évolutives sont gérées de manière appropriée. Déterminer quand les missions sont terminées et quand les ressources FDE doivent être réaffectées à de nouvelles priorités.
• Fournir un leadership technique et de livraison
  Rester étroitement impliqué dans les engagements clés FDE et fournir un soutien pratique lorsque nécessaire. Appliquer votre expertise technique pour examiner les décisions architecturales, remettre en question les approches techniques et aider à résoudre des problèmes complexes de livraison. Interagir directement avec les parties prenantes senior lorsque des alignements ou interventions supplémentaires sont requis.
• Développer et faire évoluer le chapitre
  Construire et développer le vivier de talents FDE par le recrutement, le développement des compétences et la gestion de carrière. Établir des relations solides à travers les lignes métier et positionner le chapitre comme un centre d'expertise reconnu en Ingénierie déployée en avant. Représenter le chapitre auprès des parties prenantes senior, en travaillant étroitement avec le Centre d'excellence en IA.

Votre profil

• Plusieurs années d'expérience dans la direction d'équipes d'ingénierie, idéalement dans des modèles opérationnels distribués, intégrés ou matriciels.
• Expérience pratique étendue en IA et IA générative, combinée à une solide formation en ingénierie et à la capacité de fournir un leadership technique crédible.
• Bonne connaissance de l'orchestration LLM, des cadres d'agents et du Python de qualité production, avec la capacité d'évaluer la qualité technique et d'identifier les risques de livraison.
• Capacité avérée à interagir efficacement avec des parties prenantes senior dans des domaines métier tels que la gestion de patrimoine, la gestion d'actifs, le risque et la conformité.
• Expérience de travail dans des environnements évolutifs et d'établissement de nouvelles structures, normes et modes de fonctionnement.
• Solides compétences en leadership et communication, avec la capacité de combiner gestion des personnes, supervision technique et engagement des parties prenantes.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Résident en Suisse ou disposé et capable de déménager.

Note

CL/CRO/SB

Nous n'accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail.