Ihre Initiativbewerbung - Project Controls Manager (m/w/d) - Life Science Bauprojekte

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend ist ein globales Unternehmen für professionelle Dienstleistungen mit über 22.000 Mitarbeitenden in mehr als 60 Ländern.​

Wir arbeiten mit unseren Kunden aus den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, Energie und natürliche Ressourcen zusammen und transformieren gemeinsam, um Ergebnisse zu liefern, die das Leben der Menschen verbessern. Die Zusammenarbeit in Partnerschaft ermöglicht es, die weltweit wirkungsvollsten Projekte und Programme umzusetzen, indem wir Herausforderungen in Chancen und Komplexität in Erfolg verwandeln.​

Unsere Kompetenzen umfassen Programm-, Projekt-, Kosten-, Asset- und kommerzielles Management, Steuerung und Leistung, Beschaffung und Lieferkette, Netto-Null und digitale Lösungen.​

Wir sind mehrheitlich im Besitz der CBRE Group, Inc., dem weltweit grössten Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien, während unsere Partner einen bedeutenden Minderheitsanteil halten. Turner & Townsend und CBRE arbeiten zusammen, um Kunden weltweit das führende Angebot im Programm-, Projekt- und Kostenmanagement zu bieten.​

Bitte besuchen Sie unsere Webseite:  www.turnerandtownsend.com

Stellenbeschreibung

Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung für den Bereich Project Controls an unseren Standorten Zürich und Basel.

Als erfahrener Project Controls Manager (m/w/d) etablieren Sie die erforderlichen Prozesse, Vorlagen und Tools, definieren gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die Kosten- und Terminbasis (Baseline) und überwachen die Leistung im Vergleich dazu. Dabei berücksichtigen und steuern Sie die Auswirkungen von Risiken, Chancen und Änderungen auf kontrollierte Weise.

Bitte laden Sie hierzu Ihren Lebenslauf in unserem Bewerbungssystem hoch, wir nehmen in Kürze Kontakt mit Ihnen auf. 

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Project Controls, inklusive Terminplanung, Risikomanagement und Reporting.
• Analytische Stärke sowie die Fähigkeit, fundierte Empfehlungen auf Basis von Daten und Kennzahlen abzuleiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Primavera P6.
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Hohe Organisationsfähigkeit und sicheres Arbeiten unter Termindruck.
• Hohe Eigenmotivation, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft und Flexibilität für Projekte im High-Tech- und Manufacturing-Umfeld.

Zusätzliche Informationen

Unsere Mitarbeitenden teilen unseren Zweck und unsere Werte. Turner & Townsend bietet einen grossartigen Arbeitsplatz, an dem jede*r Veränderungen bewirken und eine bessere Welt mitgestalten kann. 

Wir fördern den Erfolg unserer Mitarbeitenden sowohl im Beruf als auch im Leben. Zur Unterstützung fördern wir ein gesundes, produktives und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert. 

Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden ein. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Gesellschaftsbereichen. 

Wenn dies eine Herausforderung ist, über die Sie mehr erfahren möchten, senden Sie bitte eine Bewerbung zur Prüfung durch unser Rekrutierungsteam.

Erfahren Sie mehr über uns unter  www.turnerandtownsend.com/  

#LI-AS2

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Es ist strikt gegen die Richtlinien von Turner & Townsend, dass Kandidat*innen im Zusammenhang mit unserem Rekrutierungsprozess Gebühren zahlen. Keine Personalvermittlungsagentur, die mit Turner & Townsend zusammenarbeitet, wird Kandidat*innen zu irgendeinem Zeitpunkt um eine Gebühr bitten. 

Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe/CVs über unsere Webseite oder an persönliche E-Mail-Konten von Turner & Townsend gelten als Eigentum von Turner & Townsend und unterliegen keiner Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um eine autorisierte Personalvermittlungsagentur/Headhunting-Firma für Turner & Townsend zu sein, muss eine formelle schriftliche Vereinbarung bestehen und die Agentur muss vom Rekrutierungsteam eingeladen werden, Kandidat*innen zur Prüfung einzureichen.