Votre candidature spontanée - Project Controls Manager (h/f) - Projets de construction en sciences de la vie

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.​

En collaborant avec nos clients dans les secteurs de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble en livrant des résultats qui améliorent la vie des gens. Travailler en partenariat permet de réaliser les projets et programmes les plus impactants au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en succès.​

Nos compétences incluent la gestion de programmes, de projets, des coûts, des actifs et commerciale, le contrôle et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, les solutions net zéro et numériques.​

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services immobiliers commerciaux et d'investissement, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir à leurs clients la meilleure offre de gestion de programmes, projets et coûts sur les marchés du monde entier.​

Veuillez visiter notre site web :  www.turnerandtownsend.com

Description du poste

Nous accueillons avec plaisir votre candidature spontanée pour le domaine du Project Controls pour nos sites de Zurich et Bâle.

En tant que Project Controls Manager expérimenté (h/f), vous établissez les processus, modèles et outils nécessaires, définissez avec les parties prenantes concernées la base des coûts et des délais (baseline) et surveillez la performance par rapport à celle-ci. Vous prenez en compte et gérez de manière contrôlée les impacts des risques, opportunités et changements.

Veuillez télécharger votre CV dans notre système de candidature, nous vous contacterons prochainement.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du Project Controls, incluant la planification, la gestion des risques et le reporting.
• Solides compétences analytiques ainsi que la capacité à formuler des recommandations fondées sur des données et indicateurs.
• Maîtrise de MS Office et Primavera P6.
• Orientation marquée vers le service et le client.
• Méthode de travail fiable et autonome ainsi que capacité à travailler en équipe.
• Excellente organisation et capacité à travailler efficacement sous pression.
• Forte motivation personnelle, orientation solution et sens des responsabilités.
• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais.
• Disponibilité pour des déplacements et flexibilité pour des projets dans les secteurs High-Tech et Manufacturing.

Informations supplémentaires

Nos collaborateurs partagent notre but et nos valeurs. Turner & Townsend offre un excellent lieu de travail où chacun peut provoquer le changement et influencer un monde meilleur.

Nous encourageons la réussite de nos collaborateurs tant au travail que dans leur vie personnelle. Pour cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre vie professionnelle-vie privée.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté.

Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre une candidature pour que notre équipe de recrutement puisse l'examiner.

Pour en savoir plus sur nous, veuillez consulter www.turnerandtownsend.com/

#LI-AS2

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Il est strictement interdit par la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera jamais aux candidats de payer des frais.

Tous les CV non sollicités soumis via notre site web ou aux adresses e-mail personnelles de Turner & Townsend sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnent pas lieu au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou cabinet de recherche autorisé pour Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée par l'équipe de recrutement à soumettre des candidats pour examen.