Junior KI-Dateningenieur (Graphmodellierung)

Über den Job

Abschluss: Erledigt. Nächster Halt: Aufbau der Dateninfrastruktur, die die digitale Welt antreibt. Alle hypen das Frontend, aber wir kennen die Wahrheit – es sind die Datenpipelines, die die schwere Arbeit leisten. Wenn du ein frischer Dateningenieur bist, der nach massiver Skalierung strebt, ist es Zeit, Lehrbuchtheorie gegen Petabytes an realer Wirkung einzutauschen.

Junior KI-Dateningenieur (Graphmodellierung)

Über die Rolle

Als Junior KI-Dateningenieur stärkst du die technische Umsetzung eines innovativen KI-Projekts durch das Design graphbasierter Wissensstrukturen. Du arbeitest in einem kollaborativen Team von neun Personen, um die finale Entwicklungsphase vor dem Livegang des Systems zu beschleunigen.

Aufgaben

1. Entwurf und Implementierung von Graph-Datenmodellen: Definiere Entitäten, Beziehungen und Graph-Schemata zur Unterstützung von Wissensgraph-Anwendungsfällen und -Abfragen.

2. Entwicklung und Optimierung von Neo4j-basierten Lösungen: Erstelle und verfeinere Graph-Abfragen, Datenaufnahme-Logik und Beziehungsstrukturen zur Unterstützung des Aufbaus von Wissensgraphen.

3. Unterstützung der Integration des Wissensgraphen in die Abfrageschicht: Arbeite an der Extraktion von Entitäten und Beziehungen sowie deren Integration mit Abfragemethoden, um graphbasierte Abfragen und Erkenntnisse zu ermöglichen.

Wir suchen

Must Haves:

• Erfahrung mit Graphmodellierung (1-2 Jahre)
• Grundlegendes Verständnis von KI-gesteuerten Workflows und semantischer Suche
• Abschluss in Informatik, IT oder Wirtschaftsinformatik
• Fließendes Englisch
• Kenntnisse in Neo4J

Von Vorteil sind

• Erfahrung mit Databricks- oder Azure-Umgebungen
• Frühere Erfahrung in einem projektbasierten IT-Umfeld
• Kenntnisse der deutschen Sprache

Persönlichkeit

• Du bist lösungsorientiert
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Du bist proaktiv und arbeitest gerne im Team
• Du hast eine ausgeprägte Geschäftsperspektive

Das bieten wir dir

• 60 % Remote-Arbeit
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess und engagierte Mentoren von Senior-Experten, die dir beim Wachsen helfen
• Zentrales Büro mit großartiger Aussicht :)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt, und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen zur Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten.