Senior Spezialist - Projektmanager für Neueröffnungen von Filialen, DMS

Wir suchen einen Retail-Projektmanager, der den Prozess der Neueröffnung von Partner-geführten Einzelhandelsgeschäften weltweit vorantreibt. In dieser Rolle verbessern Sie den Prozess der Neueröffnung, indem Sie das Projektmanagement für neue Filialen leiten und eine reibungslose Umsetzung sicherstellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen Filialstarts und fördern gleichzeitig eine starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.

• Leiten Sie das Projektmanagement für die Neueröffnung von Einzelhandelsgeschäften weltweit und sorgen Sie für eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen internen funktionsübergreifenden Teams (z. B. Visual Merchandising, Marketing, Bau und Regionen) sowie externen Vertriebspartnern, um erfolgreiche Filialeröffnungen zu gewährleisten.
• Stellen Sie sicher, dass alle Elemente der Filialbereitschaft umgesetzt werden, um von Anfang an ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten (z. B. Schulungen, Merchandising, operative Einrichtung...).
• Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für das globale Retail-Team und die Geschäftsleitung während des gesamten Neueröffnungsprozesses für Partner-geführte Filialen.
• Entwickeln und pflegen Sie Projektdokumentationen, einschließlich Zeitplänen, Risikobewertungen und Notfallplänen, um Transparenz und Verantwortlichkeit bei allen Beteiligten sicherzustellen.
• Sammeln, organisieren und teilen Sie Projekterkenntnisse mit den Projektbeteiligten.
• Nehmen Sie an Standortanalysen teil und unterstützen Sie die Entwicklung umfassender Projektunterlagen.

• Sie verfügen über mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Vertriebspartnern; Erfahrung im Premium-Einzelhandel und/oder der Sportbranche ist von Vorteil. Sie haben umfassende Erfahrung im Projektmanagement von Anfang bis Ende und koordinieren funktionsübergreifende Teams.
• Sie haben eine unternehmerische Wachstumsmentalität, sind bereit, den Status quo herauszufordern, und streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
• Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für Retail und Operational Excellence und können diese effektiv gegenüber verschiedenen Interessengruppen vertreten.
• Sie sind neugierig darauf, global und kulturübergreifend zu arbeiten.
• Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten und gedeihen in einem dynamischen und komplexen Umfeld mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.