Universität St. Gallen
St.Gallen
HR Business Partner:in (m/w/d)
- 18 Juli 2026
- 100%
- St.Gallen
Job-Zusammenfassung
Das HR Business Partner Team der HSG berät und befähigt Mitarbeitende.
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für HR-Themen der Institute sein.
- Effiziente HR-Prozesse bereitstellen und umsetzen.
- Management-Entscheidungen umsetzen und Veränderungen begleiten.
Fähigkeiten
- Höhere Wirtschaftsausbildung und praktische HR-Erfahrung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in D/E.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HR Projekten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Im Sinne von "Empowering talents, inspiring leaders" berät, begleitet und befähigt unser HR Business Partner Team Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams der Universität St.Gallen (HSG) und trägt so zur stetigen Weiterentwicklung unserer Organisation als Ganzes bei.
Ihre Aufgaben
Als Teil unseres motivierten HR Business Partner Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen HR Belangen und verantworten dabei den Betreuungsbereich der Institute.
Als erfahrener und professioneller Sparring Partner...
- ... sind Sie "Face to the customer" und beraten, begleiten sowie befähigen die Personalbeauftragten der Institute, Mitarbeitende sowie Führungskräfte,
- ... stellen Sie effektive und effiziente HR-Prozesse bereit und setzen diese zusammen mit Personalbeauftragten der Institute, Führungskräften und Mitarbeitenden um,
- ... beraten Sie bezüglich Stellenbesetzung und positionieren die Universität St.Gallen als attraktive Arbeitgeberin,
- ... setzen Sie Management-Entscheidungen - gemeinsam mit den Personalbeauftragten der Institute, Führungskräften und Mitarbeitenden - um und begleiten Veränderungsprozesse,
- ... arbeiten Sie aktiv in Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung der HSG sowie deren Kultur bei
Ihr Profil
- Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR
- Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung/im Coaching von Führungskräften
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich erwünscht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (D/E) sowie Know-how in der Begleitung von Transformationsprozessen
- Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HR Projekten
- Hohe Belastbarkeit und starke Eigeninitiative gepaart mit diplomatischem Geschick und hoher Sozialkompetenz
- Vernetzte, lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung."
