Data Engineer: Berufsprofil

Über den Job

Inhalt

DATA ENGINEER Beantwortung der Big Data-Bedürfnisse der Geschäftsbereiche der Gruppe

Ihre Aufgaben

DIE VORTEILE DES JOBS

Hallo zusammen, ich heiße Sébastien, ich bin Distinguished Engineer oder Ehreningenieur, auf gut Deutsch, im Bereich Daten und Künstliche Intelligenz bei der Société Générale seit 2021, die ich nach etwa zehn Jahren in einem großen Technologieunternehmen für eine neue Herausforderung gewechselt habe.

Wenn ich es in einem Satz zusammenfassen müsste: Mein Job besteht darin, strategische Entscheidungen in Bezug auf Technologien und Innovation zu leiten. Natürlich ist der Alltag etwas vielfältiger und kein Tag gleicht dem anderen. Dennoch gibt es drei Hauptsäulen, die hervorstechen.

Erstens ist es, die technische Strategie der Daten- und KI-Plattformen der Gruppe zu definieren und umzusetzen, sei es in Bezug auf Technologien, Produkte, Innovationen oder Konstruktionsmethoden.

Zweitens ist es das Management des Projektportfolios an der Spitze der Innovation, wie zum Beispiel die Implementierung der generativen KI-Plattform der Société Générale Gruppe.

Und drittens, an den Bemühungen zur Pädagogik und Akkulturation der Geschäftsbereiche teilzunehmen, um ihnen zu erklären, wie Daten und KI ihren Alltag verbessern können.

Meiner Meinung nach gibt es zwei Schlüsselkompetenzen. Die erste ist Neugier, da wir in einer Welt leben, in der Technologie schnell voranschreitet und sich sehr schnell erneuert. Die zweite ist Mut, denn man muss auch in der Lage sein, ausgetretene Pfade zu verlassen, um die Voraussetzungen für Veränderungen zu schaffen und Innovationen im Alltag anzuwenden.

Seit einigen Jahren coache und betreue ich junge technische Talente, seien es Entwickler oder Data Scientists. Ich bin immer sehr stolz, wenn ich sehe, wie sie sich entwickeln und innerhalb der Gruppe aufblühen.

Mein Team ist international, da es hauptsächlich in Frankreich und Indien ansässig ist. In diesem Kontext ist es für mich äußerst wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder frei fühlt, seine Meinungen und Ideen zu äußern. Ich lege auch großen Wert auf Autonomie und Eigeninitiative, denn wir bewegen uns in einem Bereich, in dem Innovation der Schlüssel ist, und daher muss jedem die Möglichkeit gegeben werden, autonom zu sein und die Initiativen zu ergreifen, die er auf seiner Ebene für richtig hält.

Als ich zur Gruppe kam, hat mich am meisten überrascht, dass es einerseits eine Affinität für technologische Innovation gibt, während man sich in einem stark regulierten Sektor bewegt. Ich war sehr positiv überrascht zu sehen, wie die Gruppe diesen scheinbaren Widerspruch löst, um Innovationen zu schaffen, die sowohl verantwortungsvoll sind als auch die geltenden Vorschriften einhalten.

Wenn ich es in einem Satz zusammenfassen müsste: Mein Job besteht darin, strategische Entscheidungen in Bezug auf Technologien und Innovation zu leiten. Natürlich ist der Alltag etwas vielfältiger und kein Tag gleicht dem anderen. Dennoch gibt es drei Hauptsäulen, die hervorstechen.

Erstens ist es, die technische Strategie der Daten- und KI-Plattformen der Gruppe zu definieren und umzusetzen, sei es in Bezug auf Technologien, Produkte, Innovationen oder Konstruktionsmethoden.

Zweitens ist es das Management des Projektportfolios an der Spitze der Innovation, wie zum Beispiel die Implementierung der generativen KI-Plattform der Société Générale Gruppe.

Und drittens, an den Bemühungen zur Pädagogik und Akkulturation der Geschäftsbereiche teilzunehmen, um ihnen zu erklären, wie Daten und KI ihren Alltag verbessern können.

Meiner Meinung nach gibt es zwei Schlüsselkompetenzen. Die erste ist Neugier, da wir in einer Welt leben, in der Technologie schnell voranschreitet und sich sehr schnell erneuert. Die zweite ist Mut, denn man muss auch in der Lage sein, ausgetretene Pfade zu verlassen, um die Voraussetzungen für Veränderungen zu schaffen und Innovationen im Alltag anzuwenden.

Seit einigen Jahren coache und betreue ich junge technische Talente, seien es Entwickler oder Data Scientists. Ich bin immer sehr stolz, wenn ich sehe, wie sie sich entwickeln und innerhalb der Gruppe aufblühen.

Mein Team ist international, da es hauptsächlich in Frankreich und Indien ansässig ist. In diesem Kontext ist es für mich äußerst wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder frei fühlt, seine Meinungen und Ideen zu äußern. Ich lege auch großen Wert auf Autonomie und Eigeninitiative, denn wir bewegen uns in einem Bereich, in dem Innovation der Schlüssel ist, und daher muss jedem die Möglichkeit gegeben werden, autonom zu sein und die Initiativen zu ergreifen, die er auf seiner Ebene für richtig hält.

Als ich zur Gruppe kam, hat mich am meisten überrascht, dass es einerseits eine Affinität für technologische Innovation gibt, während man sich in einem stark regulierten Sektor bewegt. Ich war sehr positiv überrascht zu sehen, wie die Gruppe diesen scheinbaren Widerspruch löst, um Innovationen zu schaffen, die sowohl verantwortungsvoll sind als auch die geltenden Vorschriften einhalten.

Und wenn das Abenteuer gerade erst beginnt?

Bei der Société Générale sorgen wir dafür, dass jeder seinen eigenen Weg entsprechend seinen Wünschen und Fähigkeiten gestalten kann. Nach einer Position als Data Engineer eröffnen sich Ihnen neue Möglichkeiten:

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