Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Telekommunikations-Infrastruktur Spezialist - M/W/X
- 01 Juli 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Stellenbeschreibung
Als Telekommunikations-Infrastruktur Spezialist werden Sie Teil unseres Teams in Genf und sind verantwortlich für die Verwaltung, Optimierung und Sicherung der Telekommunikationsinfrastrukturen in komplexen Umgebungen des öffentlichen Sektors. Sie sind zuständig für die Identifikation, Planung und Steuerung strategischer Projekte zur Stärkung der Leistung, Sicherheit und Resilienz der Netzwerke und Telekommunikationsgeräte.
🔥 Ihre Aufgaben
- Den täglichen Betrieb der Rechenzentren und der Telekommunikationsinfrastruktur sicherstellen
- Betreiben, Warten und Instandhalten der IT-Räumlichkeiten (Rechenzentren, Telekommunikationsknoten, POPs, TT-Räumlichkeiten)
- Planung der Funkabdeckung in Gebäuden (WLAN, GSM, DECT)
- Koordination der Installation von fest verbundenen Geräten im Netzwerk (Kameras, Antennen, Gegensprechanlagen, Zugangskontrollen usw.)
- Unterstützung der Nutzer (Netzwerk- und WLAN-Erweiterungen usw.)
- Sicherstellung der Bereitschaft im Bereich gemäß dem festgelegten Dienstplan (Bereitschaftsdienst)
- Übernahme der Lösung von Störungen der Stufe 2, die dem Bereich zugewiesen sind
- Dokumentation der Projekte und Standorte
🎯 Ihr Profil
- 7 bis 10 Jahre Erfahrung im Desktop-Support, Infrastruktur und Telekommunikation, davon mindestens 5 Jahre als Telekommunikationsingenieur
- HES-Ingenieurdiplom in Informatik oder Telekommunikation (Bachelor-Niveau), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung auf CAS-Niveau
- Beherrschung von Telekommunikationsinstallationen (physische Netzwerke, Zugangskontrollen, thermische Abschirmung) und Koordination von Installationen (aktive Geräte, WLAN-Antennen, Indoor-GSM, DECT-Infrastruktur, Gegensprechanlagen)
- Kenntnisse im Betrieb von Rechenzentren, POPs, TT-Räumlichkeiten sowie in Radioplanung und WLAN-Qualitätsmessungen
- Gute Kenntnisse von Videoüberwachungssystemen, technischen Telekommunikationsnormen, Cisco-Netzwerkgeräten, Netzwerkdiensten (Ethernet, IP-Routing, VLAN)
- Französisch als Muttersprache. Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Teamgeist, gute Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein robustes Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.).
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und herausfordernde Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
