Amaris Consulting Sàrl
Schaffhausen
Vor 11 Stunden
Elektroprüftechniker - M/W/X
- 28 Mai 2026
- 100%
- Schaffhausen
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Elektroprüftechniker - M/W/X, der zur Qualität und Zuverlässigkeit elektrischer Produkte beiträgt.
🔥Ihre Aufgaben:
- Einrichten und Durchführen von Routinetests an verschiedenen Produkten und Geräten gemäß standardisierten Testmethoden und Anforderungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Testaufbauten in Zusammenarbeit mit Bedienern, Assistenten und anderen internen Beteiligten
- Erstellung und Dokumentation von Testberichten gemäß geltenden Normen und internen Qualitätsanforderungen
- Zusammenarbeit mit Laborspezialisten zur Identifizierung von Produktabweichungen und technischen Problemen
- Unterstützung bei Ursachenanalysen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf
- Koordination von Wartungsarbeiten an Laborgeräten, Werkzeugen und Prüfsystemen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und einwandfreien Funktion aller Prüfgeräte
- Unterstützung externer Zertifizierungsprüfer bei Test- und Validierungsaktivitäten für Produkte
- Unterstützung von Compliance- und Zertifizierungsprozessen gemäß Industriestandards
- Vorschläge zur Verbesserung bestehender Testaufbauten, Methoden, Abläufe und Laborprozesse
- Unterstützung bei der Einführung neuer Prüftechnologien, Werkzeuge und Geräte basierend auf Branchentrends und Betriebserfahrungen
🎯Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Abschluss oder eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet
- Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Labor-, Prüf- oder Qualitätsumfeld
- Sie haben praktische Erfahrung mit elektrischen Prüfverfahren, Messgeräten und Laborgeräten
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis technischer Normen, Testmethoden und Qualitätsanforderungen
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, präzise und detailorientierte Arbeitsweise aus
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Sie besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten und sind ein Teamplayer
- Sie zeigen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Sie haben eine proaktive und praxisorientierte Einstellung
💡 Was wir bieten
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig zu internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.) zusammenkommt
- Starke Verpflichtungen zu CSR, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm
Vielfalt und Inklusion Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen Beratung und Lösungen bietet. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit setzen wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen in grossen Projekten um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Personen auf 5 Kontinenten und in mehr als 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssystem & Digital, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir legen Wert darauf, eine Top-Talente-Community aufzubauen und zu fördern, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr Sprungbrett, um Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris bemühen wir uns, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten kennenlernen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich angemessenes Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Kurzes Gespräch: Unser Prozess beginnt typischerweise mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um Sie kennenzulernen! Das Ziel? Mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation verstehen und sicherstellen, dass wir die richtige Stelle für Sie haben!
Interviews (die durchschnittliche Anzahl der Interviews beträgt 3 – die Anzahl kann je nach erforderlichem Erfahrungsniveau variieren). Während der Interviews treffen Sie Personen aus unserem Team: Ihren Vorgesetzten natürlich, aber auch andere Personen, die mit Ihrer zukünftigen Rolle zu tun haben. Wir sprechen ausführlich über Sie, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Wurzeln, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position kann es sein, dass wir Sie um einen Test bitten. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jeder Mensch anders und jede Rolle in einem Unternehmen ebenfalls. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, und der Prozess kann gelegentlich leicht variieren. Bitte wissen Sie jedoch, dass wir uns stets in die Lage der Kandidaten versetzen, um ihnen die bestmögliche Erfahrung zu bieten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
