Amaris Consulting Sàrl
Schaffhausen
Il y a 11 heures
Technicien de tests électriques - F/H/X
- 28 mai 2026
- 100%
- Schaffhausen
À propos de cette offre
Description du poste
Nous recherchons un Technicien de tests électriques - F/H/X pour contribuer à la qualité et à la fiabilité des produits électriques.
🔥Vos missions :
- Mettre en place et exécuter des tests de routine sur divers produits et dispositifs selon des méthodologies et exigences de test standardisées
- Soutenir la préparation des configurations de test en coopération avec les opérateurs, assistants et autres parties prenantes internes
- Préparer et documenter les rapports de test conformément aux normes applicables et aux exigences internes de qualité
- Collaborer avec les spécialistes du laboratoire pour identifier les non-conformités des produits et les problèmes techniques
- Soutenir les activités d’analyse des causes profondes et recommander des actions correctives si nécessaire
- Coordonner les activités de maintenance liées aux équipements de laboratoire, outils et systèmes de test
- Assurer la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement de tous les équipements de test
- Assister les inspecteurs externes de certification lors des activités de test et de validation des produits
- Soutenir les processus de conformité et de certification selon les normes industrielles
- Proposer des améliorations aux configurations de test existantes, méthodologies, séquences et processus de laboratoire
- Soutenir la mise en œuvre de nouvelles technologies, outils et équipements de test basés sur les tendances du secteur et l’expérience opérationnelle
🎯Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une formation technique en génie électrique ou dans un domaine technique connexe
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en laboratoire, tests ou environnement qualité
- Vous avez une expérience pratique des procédures de tests électriques, des instruments de mesure et des équipements de laboratoire
- Vous avez une bonne compréhension des normes techniques, méthodologies de test et exigences qualité
- Vous maîtrisez l’anglais et l’allemand
- Vous faites preuve d’une méthode de travail structurée, précise et attentive aux détails
- Vous démontrez de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Vous avez de fortes capacités de communication et êtes un joueur d’équipe
- Vous faites preuve d’un haut niveau de fiabilité et de conscience qualité
- Vous avez un esprit proactif et pratique
💡 Ce que nous offrons
- Une communauté internationale, rassemblant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
- Des engagements forts en RSE, notamment à travers la participation à notre programme WeCare Together
Diversité et inclusion Amaris Consulting est fier d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, origine, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Qui sommes-nous ?
Amaris Consulting est un cabinet de conseil en technologies indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d’une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes d’affaires différentes : Systèmes d’Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous concentrons sur la construction et le développement d’une communauté de talents de premier ordre où tous nos collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les fleuves du changement, relever les défis et réussir tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous nous efforçons d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Entretien bref : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et s’assurer que nous avons le bon poste pour vous !
Entretiens (le nombre moyen d’entretiens est de 3 – ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager hiérarchique bien sûr, mais aussi d’autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et de ce qui sera attendu de vous. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise l’est aussi. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois différer légèrement. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
