Associate Director Experience Design

Über den Job

DEPT®/CX & Design

Associate Director Experience Design

Offene Stellen in: Zürich

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Associate Director Experience Design

Associate Director Experience Design

Zürich, Hybrid

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf ausgelegt ist, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu schnellerem Wachstum zu verhelfen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing agierend, liefern unsere über 4.000 Spezialisten Growth Invention Services in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technology & Data. Wir sind 50|50 Tech und Marketing, partnergeführt und immer als Erste am Zug. Zu unseren Kunden zählen Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

AUFGABENBEREICH

Diese Rolle ist Teil unseres Experience & Engineering Teams in der DACH-Region. Wir verbinden Technologie und Experience Design, um emotionale und zugleich konversionsorientierte CX-Plattformen, Apps, Online-Shops und Designsysteme in grossem Umfang und mit hoher Geschwindigkeit zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neues Verhalten formen, um auf dem Markt einen Unterschied zu machen.

Als Associate Director führen Sie Pitches, um neue Geschäfte in DACH und EMEA zu gewinnen, und überwachen Projekte für Schlüsselkunden, um nutzerzentrierte Erlebnisse zu entwickeln, die messbares Wachstum fördern. Ihr Fokus liegt darauf, herausragende Designqualität sicherzustellen, um Kunden zu gewinnen und zu binden.

IHRE AUFGABEN:

• Design-Exzellenz: Als Lead Designer für Pitches und Schlüsselkunden setzen Sie den Standard für preisgekröntes Design, das Nutzer-, Marken- und Geschäftsanforderungen nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.
• Verantwortung für die Lieferung: Sie sind verantwortlich für die Designqualität und den erfolgreichen Abschluss Ihres Pitch- oder Projektteams. Sie geben nicht nur die Richtung vor und überwachen die Qualität, sondern arbeiten auch eng mit dem Kernteam zusammen, um den Gesamterfolg sicherzustellen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Strategie, UX, Content und Technologie zusammen und sind Teil internationaler Teams in der EMEA-Region.
• Thought Leadership: Sie fungieren als interne und externe Stimme, präsentieren unsere wegweisende Arbeit durch Vorträge und Branchenbeiträge, um unseren Ruf als Growth Innovation Unternehmen zu stärken.

IHRE QUALIFIKATIONEN:

• Handwerklicher Fokus: Über 15 Jahre Erfahrung in Brand Design, Experience Design (UX/UI), Motion Design und gross angelegten Designsystemen.
• Berufserfahrung: Nachweisliche Arbeit in dynamischen Agenturumgebungen, Zusammenarbeit mit internationalen Marken und Management von Senior Stakeholdern.
• Portfolio: Herausragende Erfolge über die gesamte Design-Wertschöpfungskette. Von der Entwicklung überzeugender Designvisionen bis zur Umsetzung umsetzbarer UI- und Motion-Design-Aufgaben. Ihr Portfolio zeigt beeindruckende Ergebnisse und messbares Geschäftswachstum. Branchenpreise sind kein Muss, aber sehr willkommen.
• Technik- und KI-Affinität: Sie sind nicht nur neugierig auf digitale Trends, KI und neue Technologien, sondern auch engagiert, relevante Innovationen in Ihre Arbeit zu integrieren.
• Kommunikation und Einfluss: Die Fähigkeit, Designvisionen in überzeugende Präsentationen zu übersetzen, die sowohl hochrangige Entscheidungsträger als auch operative Teams inspirieren und überzeugen. Umfassende professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1-Niveau) sind erforderlich.

WIR BIETEN

• Flexible, hybride Arbeitsregelung (2 Tage im Büro, je nach Standort);
• 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen;
• Flexibles Gesundheitsbudget sowie Wellness- und persönlicher Tag.
• Budget für Lernen & Entwicklung.
• Empfehlungsbonusprogramm.
• Gelegentliches Frühstück & Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstag.
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform.
• Sie können wählen, ob Sie vom geräumigen und barrierefreien Standort in Zürich aus arbeiten möchten; in Bern erwartet Sie ein kleines, aber schönes und voll ausgestattetes Büro, in dem Sie in Ruhe arbeiten können.
• Soziale Veranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten, sich durch organisierte Aktivitäten und Feiern mit Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 eine zertifizierte B Corp® und wurde bei den Lovies und den Webby Awards als „Agentur des Jahres“ ausgezeichnet.
• Fantastische Kunden. Ob gross oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Grössen und Branchen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Chance auf Möglichkeiten. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Sie mit Schulungen, Weiterentwicklung und Zertifizierungen fördern.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Month, in dem Mitarbeitende zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WARUM DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf ausgelegt ist, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu schnellerem Wachstum zu verhelfen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing schaffen wir das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen vorantreiben, schnell handeln und weitergehen, denn Stillstand liegt uns nicht im Blut.

Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, zielgerichtet handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die zählen.

Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss für unsere Kunden, füreinander und für die Welt, die wir mitgestalten, zu haben.

DIVERSITÄT, CHANCENGLEICHHEIT & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Untersuchungen zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen sich oft nicht bewerben, wenn sie denken, sie erfüllen nicht alle Anforderungen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir vornehmen können, um Sie während des Bewerbungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns zu unterstützen.

Möchten Sie mehr über unser Engagement für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion erfahren? Informieren Sie sich hier über unsere Bemühungen.

DEPT®/KULTUR

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