Produktionsapotheker/in im Apothekendienst

Über den Job

Medizintechnisch

Produktionsapotheker/in im Apothekendienst

Die Direktion der Abteilung für interdisziplinäre Zentren (DCI) des CHUV sucht eine/n Produktionsapotheker/in mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % im Rahmen eines befristeten Vertrags vom 1. August 2026 (oder nach Vereinbarung) bis zum 31. Juli 2027 zur Verstärkung ihres Teams.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Apothekendienst des CHUV hat die Aufgabe, das Spital mit pharmazeutischen Produkten herzustellen und zu versorgen, die rationale Anwendung von Medikamenten zu verantworten sowie Lehre und Forschung im Bereich der Spitalpharmazie durchzuführen.

Aufgaben

• Sie überwachen die Herstellung aseptischer und nicht steriler Magistralrezepturen, einschließlich parenteraler Ernährung, Antibiotika, Analgetika, Antikoagulanzien
• Sie achten strikt auf die Einhaltung der GMP-Richtlinien und gewährleisten die Konformität der Prozesse mit den geltenden Vorschriften
• Sie führen die pharmazeutische Validierung der ärztlichen Verordnungen durch und geben die Zubereitungen frei, indem Sie die notwendigen Kontrollen zur Sicherstellung ihrer Qualität und Sicherheit durchführen
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktionsfristen und die Rückverfolgbarkeit der Abläufe
• Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse bei
• Sie leiten eigenständig Entwicklungsprojekte des Bereichs unter der Aufsicht des Bereichsleiters
• Sie beteiligen sich an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden der Einheit sowie an der prä- und postgradualen Lehre
• Sie begleiten die Kompetenzentwicklung im Team.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom als Apotheker/in, einen MAS (oder einen FPH-Titel) oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie bringen Erfahrung in der Herstellung von Arzneimitteln im Spital- oder Industriebereich mit
• Sie haben ebenfalls Erfahrung in der Herstellung parenteraler Ernährung
• Sie sind versiert im Umgang mit computergestützten Systemen.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Laurent Carrez, Apotheker, Leiter der Produktionseinheit, Tel.: 079 556 63 81

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.