FP&A Transformationsleiter – Motion

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

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Bei ABB helfen wir Industrien, schneller zu sein - schlanker und sauberer. Hier ist Fortschritt eine Erwartung - für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer geben wir Ihnen, was Sie brauchen, um es möglich zu machen. Es wird nicht immer einfach sein, Wachstum erfordert Durchhaltevermögen. Aber bei ABB laufen Sie nie allein. Laufen Sie, was die Welt antreibt. 

Im Rahmen unseres strategischen Wachstums stellen wir einen neuen Financial Planning & Analysis (FP&A) Transformationsleiter für unseren Geschäftsbereich Motion (BA) ein.

Als FP&A Transformationsleiter sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung, Steuerung und Effektivität der FP&A Planungs- und Leistungsmanagementprozesse (PPM) innerhalb von Motion, im Einklang mit dem Finance Transformation Program (FTP) und in enger Abstimmung mit Group FP&A und Group Controlling sowie den Global Divisions.

Sie agieren als erfahrener Koordinator und Change Leader für FP&A, stellen sicher, dass Geschäftsanforderungen klar formuliert, priorisiert und erfüllt werden, und fördern eine starke Akzeptanz, Konsistenz und End-to-End-Denken über die FP&A-Prozesse hinweg.

Die Position erfordert fundierte FP&A-Erfahrung, strategisches Urteilsvermögen, starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen unter Nutzung neuer Technologien (KI usw.) zu treffen.

Obwohl diese Rolle global offen ist, sind bevorzugte Standorte unsere Hauptstandorte von Motion in Europa.

Das Arbeitsmodell ist hybrid #LI-hybrid.  

Hauptverantwortlichkeiten

FP&A Transformation & Steuerung

• Richtung, Steuerung und senioren Aufsicht für die Weiterentwicklung der Motion FP&A-Prozesse bieten, Stabilität, klare Verantwortlichkeiten und Ausrichtung an neuen Gruppenstandards und Anforderungen sicherstellen.
• Führung der Motion FP&A-Umstellung auf neue Management Reporting (MR) und Group Reporting (GR) Prozesse, die Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Cashflow und andere finanzielle KPIs abdecken, und dabei Konsistenz und End-to-End-Implementierung im gesamten Geschäftsbereich Motion sicherstellen.
• Unterstützung aus Sicht des Motion BA bei der Umstellung und Stabilisierung der Planungsprozesse in SAC, Sicherstellung, dass die Geschäftsbereitschaftskriterien erfüllt sind, Prozesse klar definiert sind und die Integration mit bestehenden FP&A-Zyklen effektiv ist.
• Sicherstellen, dass Geschäftsanforderungen klar, relevant und wertschöpfend sind; aktive Hinterfragung von Zeitplänen, Abhängigkeiten, Unklarheiten, Lücken, Fehlanpassungen und potenziellen Abweichungen vom Umfang.
• Koordination und aktive Teilnahme an User Acceptance Testing (UAT)-Aktivitäten, Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Lösung von Problemen und Ermöglichung pragmatischer Lösungen.
• Führung bei Priorisierungen, Abwägungsdiskussionen und Eskalation von Risiken, Abhängigkeiten oder Fehlanpassungen, die FP&A-Prozesse betreffen.
• Vertretung bei Planungsaktivitäten bei Bedarf, Beitrag zur Resilienz und Stabilität der FP&A-Prozesse und Unterstützung der Kontinuität während wichtiger Planungszyklen.

Koordination über FP&A-Prozesse hinweg

• Seniorer Koordinationspunkt zwischen Group FP&A und Group Controlling, Transformationsteams, Motion FP&A, Division FP&A-Teams und Kollegen in anderen Geschäftsbereichen.
• Proaktive Verwaltung von Abhängigkeiten, Schnittstellen und Entscheidungspunkten über mehrere Stakeholder und Initiativen hinweg.
• Aktive Mitwirkung in FP&A Communities of Practice, Sicherstellung greifbarer Ergebnisse und sichtbaren Mehrwerts.

Unterstützung der Führung & strategische Ermöglichung

• Erkannter erster Ansprechpartner und Hauptnutzer in Motion für FP&A-bezogene Themen im Finanztransformationprogramm.
• Bereitstellung von Struktur, Kontinuität und Klarheit über Transformationsinitiativen hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit Motion FP&A-Teams und Division CFOs, um den Übergang zu einer skalierbareren, resilienteren und insight-getriebenen FP&A-Organisation zu ermöglichen.

Qualifikationen & Führungsprofil

• Masterabschluss in Finanzen oder gleichwertig, mit über 15 Jahren fortschreitender Finanzerfahrung, die Expertise in FP&A, Finanztransformation und Unternehmenssystemen (z. B. CFIN, SAC, Global BW, SAP/ERP-Plattformen) demonstriert.
• Strategisches Finanzverständnis: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Finanzdaten aus GuV, Bilanz und Cashflow in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen, die Geschäftswert schaffen und die Entscheidungsfindung der Führungsebene informieren.
• Digitale & Daten-Exzellenz: Fortgeschrittene Kenntnisse moderner Finanztechnologie-Ökosysteme (Microsoft 365, Power BI, fortgeschrittene Analyseplattformen) kombiniert mit ausgeprägter Datenkompetenz und der Fähigkeit, Finanzdatenmodelle und Berichtslösungen zu entwerfen und zu nutzen.
• Technologieaffinität & Interesse: Vorherige Erfahrung mit der technologischen Landschaft von ABB, einschließlich wichtiger SAP/ERP-Systeme, und Fähigkeit, aufkommende Technologien (generative & agentische KI usw.) zu nutzen.
• Innovation in Finanzoperationen: Nachgewiesene Fähigkeit, fortgeschrittene Analytik, KI-gestützte Automatisierung und prädiktive Erkenntnisse in FP&A-Prozesse einzubetten, um Entscheidungsqualität und operative Effizienz zu verbessern.
• Bereichsübergreifender Einfluss & Zusammenarbeit: Starker Kommunikator mit nachgewiesener Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, Ausrichtung zwischen Führungskräften und operativen Stakeholdern herzustellen und fundierte Entscheidungen in hochgradig internationalen und Matrix-Umgebungen zu fördern.
• Change Leadership & strategische Umsetzung: Veränderungsorientierter Leader mit strukturiertem Problemlösungsansatz, fundiertem strategischem Urteilsvermögen und nachgewiesener Fähigkeit, Unternehmens-Transformationen zu führen und dabei pragmatischen, ergebnisorientierten Fokus zu bewahren.
• Selbstbewusste & konstruktive Steuerung: Demonstriert ausgewogenen Führungsstil mit dem Selbstvertrauen, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen, angemessen zu eskalieren und Stakeholder durch lösungsorientierte Ansätze einzubinden.
• Agile & globale Denkweise: Sicheres Agieren in komplexen, dynamischen Umgebungen, nahtlose Integration globaler und lokaler Perspektiven und Förderung von Fortschritt über mehrere Stakeholder hinweg ohne formale Autorität.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

ABB Motion, ein globaler Marktführer für Motoren und Antriebe, steht im Zentrum der Beschleunigung einer produktiveren und nachhaltigeren Zukunft. Wir innovieren und verschieben die Grenzen der Technologie, um zu energieeffizienten, dekarbonisierenden und zirkulären Lösungen für Kunden, Industrien und Gesellschaften beizutragen. Mit unseren digital unterstützten Antrieben, Motoren und Services unterstützen wir unsere Kunden und Partner, bessere Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit zu erreichen. Um den Industrien der Welt zu helfen, schneller zu sein – schlanker und sauberer, liefern wir motorbetriebene Lösungen für eine breite Palette von Anwendungen in allen Industriesegmenten. Aufbauend auf über 140 Jahren Fachwissen im Bereich elektrischer Antriebe lernen und verbessern sich unsere mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern täglich. go.abb/motion

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Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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