Baden
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Responsable de la Transformation FP&A – Motion
- 18 mai 2026
- 100%
- Baden
Résumé de l'emploi
Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et durables. Rejoignez un environnement stimulant et porteur de sens.
Tâches
- Diriger l'évolution des processus FP&A au sein de Motion.
- Assurer la gouvernance et l'efficacité des processus FP&A.
- Collaborer avec les équipes pour améliorer les performances financières.
Compétences
- Diplôme en finance, 15 ans d'expérience en FP&A requise.
- Compétences avancées en technologies financières modernes.
- Capacité à influencer et collaborer au sein d'équipes internationales.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.
Ce poste relève de :
Responsable principal de la planification financière et de l’analyse (FP&A)__
Chez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite – plus lean et plus propre. Ici, le progrès est une attente – pour vous, votre équipe et le monde. En tant que leader mondial, nous vous donnerons ce dont vous avez besoin pour y parvenir. Ce ne sera pas toujours facile, grandir demande du courage. Mais chez ABB, vous ne courrez jamais seul. Courez ce qui fait tourner le monde.
Dans le cadre de notre croissance stratégique, nous recrutons un nouveau Responsable de la Transformation de la Planification Financière et de l’Analyse (FP&A) pour notre Business Area Motion.
En tant que Responsable de la Transformation FP&A, vous serez responsable de piloter l’évolution, la gouvernance et l’efficacité des processus de planification et de gestion de la performance FP&A au sein de Motion, en accord avec le Programme de Transformation Financière (FTP) et en étroite collaboration avec le FP&A Groupe, le Contrôle de Gestion Groupe ainsi que les Divisions Globales.
Vous agirez en tant que chef d’orchestre senior et leader du changement pour le FP&A, en veillant à ce que les exigences métier soient clairement exprimées, priorisées et satisfaites, tout en favorisant une forte adoption, la cohérence et une réflexion de bout en bout à travers les processus FP&A.
Le poste requiert une solide expérience en FP&A, un jugement stratégique, une forte gestion des parties prenantes et la capacité à prendre des décisions éclairées en s’appuyant sur les nouvelles technologies (IA, etc.).
Bien que ce rôle soit ouvert à l’échelle mondiale, les lieux préférés sont situés dans nos principaux sites Motion en Europe.
Le modèle de travail est hybride #LI-hybrid.
Responsabilités clés
Transformation et Gouvernance FP&A
- Fournir une orientation, une gouvernance et une supervision senior pour l’évolution des processus FP&A de Motion, en assurant la stabilité, une propriété claire et l’alignement avec les nouvelles normes et exigences du Groupe.
- Diriger la transition FP&A de Motion vers les nouveaux processus de Reporting de Gestion (MR) et de Reporting Groupe (GR), couvrant le compte de résultat, le bilan, les flux de trésorerie et autres indicateurs financiers clés, en garantissant la cohérence et la mise en œuvre de bout en bout dans la Business Area Motion.
- Soutenir, du point de vue de la Business Area Motion, la transition et la stabilisation des processus de planification dans SAC, en veillant à ce que les critères de préparation métier soient remplis, que les processus soient clairement définis et que l’intégration avec les cycles FP&A existants soit efficace.
- Veiller à ce que les exigences métier soient claires, pertinentes et apportent de la valeur ; challenger activement les délais, interdépendances, ambiguïtés, lacunes, désalignements et potentielles déviations de périmètre.
- Coordonner et participer activement aux activités de tests d’acceptation utilisateur (UAT), en collaborant avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes et permettre des solutions pragmatiques.
- Prendre un rôle de leadership dans la priorisation, les discussions sur les compromis et l’escalade des risques, dépendances ou désalignements impactant les processus FP&A.
- Agir en tant que remplaçant pour les activités de planification si nécessaire, contribuant à la résilience et à la stabilité des processus FP&A et soutenant la continuité lors des cycles clés de planification.
Coordination des processus FP&A
- Servir de point de coordination senior entre le FP&A Groupe et le Contrôle de Gestion Groupe, les équipes de transformation, le FP&A Motion, les équipes FP&A des Divisions et les homologues dans d’autres Business Areas.
- Gérer de manière proactive les dépendances, interfaces et points de décision entre multiples parties prenantes et initiatives.
- Contribuer activement aux Communautés de Pratique FP&A, en assurant des résultats tangibles et une valeur visible.
Soutien au leadership et facilitation stratégique
- Être le point de contact reconnu et l’utilisateur clé chez Motion pour les sujets FP&A dans le programme de transformation financière.
- Apporter structure, continuité et clarté aux initiatives de transformation.
- Collaborer étroitement avec les équipes FP&A Motion et les CFO des Divisions pour permettre la transition vers une organisation FP&A plus évolutive, résiliente et axée sur les insights.
Qualifications et profil de leadership
- Master en finance ou équivalent, avec plus de 15 ans d’expérience progressive en finance démontrant une maîtrise du FP&A, de la transformation financière et des systèmes d’entreprise (ex. CFIN, SAC, Global BW, plateformes SAP/ERP).
- Acuité financière stratégique : Capacité avérée à traduire des données financières complexes couvrant le compte de résultat, le bilan et les flux de trésorerie en insights exploitables qui génèrent de la valeur métier et éclairent la prise de décision des dirigeants.
- Excellence digitale et data : Maîtrise avancée des écosystèmes technologiques financiers modernes (Microsoft 365, Power BI, plateformes d’analytique avancée) combinée à une grande littératie des données et la capacité à concevoir et exploiter des modèles de données financières et des solutions de reporting.
- Maîtrise et intérêt technologique : Expérience préalable du paysage technologique ABB incluant les principaux SAP/ERP et systèmes, et capacité à exploiter les technologies émergentes (IA générative et agentique, etc.).
- Innovation dans les opérations financières : Capacité démontrée à intégrer l’analytique avancée, l’automatisation assistée par IA et les insights prédictifs dans les processus FP&A, améliorant la qualité des décisions et l’efficacité opérationnelle.
- Influence transversale et collaboration : Communicateur efficace avec capacité prouvée à simplifier la complexité, construire l’alignement entre parties prenantes senior et opérationnelles, et piloter la prise de décision éclairée dans des environnements internationaux et matriciels.
- Leadership du changement et exécution stratégique : Leader orienté changement avec approche structurée de résolution de problèmes, jugement stratégique solide et capacité démontrée à conduire des transformations d’entreprise tout en maintenant un focus pragmatique et orienté résultats.
- Gouvernance confiante et constructive : Style de leadership équilibré avec la confiance nécessaire pour challenger constructivement les hypothèses, escalader de manière appropriée et maintenir l’engagement des parties prenantes via des approches orientées solutions.
- Esprit agile et global : À l’aise pour opérer efficacement dans des environnements complexes et dynamiques, intégrant harmonieusement perspectives globales et locales tout en faisant progresser plusieurs parties prenantes sans autorité formelle.
#ABBCareers
#RunwithABB
#Runwhatrunstheworld
ABB Motion, leader mondial des moteurs et entraînements, est au cœur de l’accélération d’un avenir plus productif et durable. Nous innovons et repoussons les limites de la technologie pour contribuer à des solutions énergétiquement efficaces, décarbonées et circulaires pour les clients, les industries et les sociétés. Avec nos entraînements, moteurs et services numériquement connectés, nous aidons nos clients et partenaires à atteindre de meilleures performances, sécurité et fiabilité. Pour aider les industries du monde à aller plus vite – plus lean et plus propre, nous fournissons des solutions motorisées pour une large gamme d’applications dans tous les segments industriels. Forts de plus de 140 ans d’expertise dans les groupes motopropulseurs électriques, nos plus de 22 000 employés dans 100 pays apprennent et s’améliorent chaque jour. go.abb/motion
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