Senior Principal Scientist - Proteomik

Interner Jobtitel: Senior Principal Scientist

Standort der Position: Basel, CH vor Ort #LI-onsite

* Diese Position ist in Basel, Schweiz angesiedelt. Novartis kann für diese Rolle keine Umzugsunterstützung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Initiierung, Leitung und Überwachung von wirkungsvollen Proteomik-Analysen in Arzneimittelentwicklungsprogrammen, von der frühen Forschung bis hin zu translationalen Studien mit Patient*innenproben.

• Beitrag zu interdisziplinären Forschungsprogrammen in einem kollaborativen, matrixorganisierten Umfeld, Zusammenarbeit mit internen funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern.

• Aufrechterhaltung einer hochmodernen Proteomik-Plattform durch Verfolgung technologischer Fortschritte und Anpassung der Fähigkeiten an interne Projektanforderungen und Anwendungsprioritäten.
• Förderung von Innovationen in der biomedizinischen Forschung durch Einsatz fortschrittlicher Technologien und interdisziplinärer Initiativen, die neuartige Anwendungen der Proteomik ermöglichen, wie z. B. Low-Input- und Spatial-Proteomik.
• Coaching und Mentoring von Nachwuchswissenschaftlern, Unterstützung von Projektteams sowie Förderung der Arbeit von direkten/matrixorganisierten Mitarbeitenden und wichtigen Kooperationspartnern.

Erforderliche Qualifikationen:

• Promotion in Biologie, Biochemie oder einem verwandten Fachgebiet mit mindestens fünf Jahren akademischer Erfahrung in der Proteomik angewandt auf biomedizinische Forschung oder vergleichbare Erfahrung in der Biotechnologie-/Pharmaindustrie.
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit Proteomik-Methoden und -Technologien, mit Schwerpunkt auf biomedizinischer und translationaler Forschung, belegt durch eine starke Publikationsliste und bedeutende Beiträge im Proteomik-Feld.

• Ausgeprägte Datenwissenschaftskompetenzen mit solidem Verständnis biostatistischer Prinzipien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein funktionsübergreifendes Team in einer Matrixorganisation zu führen.

• Kollaborative, innovative Denkweise mit der Fähigkeit, sich schnell an ein dynamisches, schnelllebiges, multidisziplinäres Forschungsumfeld anzupassen.

• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für multidisziplinäre Zielgruppen auf verschiedenen Senioritäts- und Expertiseebenen.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Pfadanalyse und Multi-Omics-Datenintegration sowie Kenntnisse fortgeschrittener Datenwissenschaftsansätze, einschließlich Fähigkeiten in Python und/oder R.

• Expertise in Spatial- und Low-Input-Proteomik.

Leistungen & Vergütungen:

Bei Novartis setzen wir uns gemeinsam dafür ein, Medizin neu zu denken – und belohnen die Menschen, die das möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle: CHF 126.000 - CHF 234.000

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Gesundheitsressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)