Chercheur principal senior - Protéomique

Intitulé interne du poste : Chercheur principal senior

Lieu du poste : Bâle, CH sur site #LI-onsite

* Ce poste est basé à Bâle, Suisse. Novartis ne peut pas offrir de soutien à la relocalisation pour ce poste : veuillez postuler uniquement si ce lieu vous est accessible.

Responsabilités clés :

• Initier, diriger et superviser des analyses protéomiques à fort impact dans le cadre de programmes de découverte de médicaments, de la recherche précoce aux études translationnelles impliquant des échantillons de patients.

• Contribuer à des programmes de recherche interdisciplinaires dans un environnement collaboratif et matriciel, en partenariat avec des équipes transversales internes et des collaborateurs externes.

• Maintenir une plateforme protéomique à la pointe de la technologie en restant informé des avancées technologiques et en alignant les capacités sur les besoins des projets internes et les priorités d'application.
• Stimuler l'innovation en recherche biomédicale en promouvant les technologies avancées et les initiatives interdisciplinaires, permettant de nouvelles applications de la protéomique, telles que la protéomique à faible entrée et spatiale.
• Encadrer et mentoriser les scientifiques juniors, soutenir les équipes de projet et faciliter le travail des collaborateurs directs/matriciels et des partenaires clés.

Exigences essentielles :

• Doctorat en biologie, biochimie ou discipline apparentée, avec un minimum de cinq ans d'expérience académique en protéomique appliquée à la recherche biomédicale, ou expérience comparable dans l'industrie biotechnologique/pharmaceutique.
• Connaissance approfondie et expérience des approches et technologies protéomiques, avec des applications clés en recherche biomédicale et translationnelle, démontrées par un solide dossier de publications et des contributions significatives dans le domaine de la protéomique.

• Solides compétences en science des données avec une bonne compréhension des principes biostatistiques.
• Capacité avérée à diriger une équipe interfonctionnelle dans un environnement matriciel.

• Esprit collaboratif et innovant avec la capacité de s'adapter rapidement à un environnement de recherche dynamique, rapide et pluridisciplinaire.

• Compétences exceptionnelles en communication et présentation pour des publics multidisciplinaires de divers niveaux d'ancienneté et d'expertise.

Exigences souhaitables :

• Expérience en analyse de voies métaboliques et intégration de données multi-omiques ainsi que connaissance des approches avancées en science des données, y compris des compétences en Python et/ou R.

• Expertise en protéomique spatiale et à faible entrée.

Avantages et récompenses :

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF 126 000 - CHF 234 000

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des primes. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)