Adjoint·e de Direction, Responsable du domaine Ressources Humaines (60%)
Centre vaudois d'aide à la jeunesse
Auf einen Blick
Veröffentlicht:30 Mai 2025
Pensum:60%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Lausanne
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Job-Zusammenfassung
Die CVAJ ist eine engagierte Organisation für Kinder und Jugendliche.
Aufgaben
Leiten der HR-Politik und Koordination der Umsetzung.
Unterstützen der Führungskräfte bei der HR-Entwicklung.
Überwachen von HR-Prozessen und Team.
Fähigkeiten
Hochschulabschluss mit Master in HR und 3-5 Jahren Erfahrung.
Exzellente Kenntnisse in HR-Software und Kommunikation.
Starke Führungsfähigkeiten und Stressbewältigung.
Ist das hilfreich?
Le CVAJ est une association au service des enfants et des jeunes du canton de Vaud. Sa mission complémentaire à l'action publique a pour objectif de contribuer à promouvoir l'aide à l'enfance et à la jeunesse. Dans le cadre d'une réorganisation de sa structure RH, l'Association CVAJ cherche sa·son Responsable du domaine RH pour rejoindre sa Direction générale. Il s'agit d'un rôle stratégique, au cœur du pilotage des ressources humaines et de l'accompagnement de la transformation organisationnelle. Adjoint·e de Direction, Responsable du domaine Ressources Humaines (60%) Vos missions principales :
Piloter la politique RH de l'association et coordonner sa mise en œuvre
Accompagner et soutenir les directions de service dans le développement RH et la conduite du changement
Superviser les processus et votre équipe RH
Représenter le domaine RH auprès des partenaires institutionnels et sociaux de l'institution
Participer à la cohésion et à la gouvernance de la Direction générale dont vous êtes membre
Votre profil :
Formation : Titre supérieur (HES, universitaire ou équivalent), complété par un Master en RH
Brevet fédéral de spécialiste RH, un atout
Expérience professionnelle : confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif
Compétences clés :
Excellente maîtrise des outils informatiques et d'ERP RH
Très bonnes compétences en communication, organisation et rédaction
Reconnu·e pour ses capacités de leadership, de gestion du stress et de résolution de conflits
Esprit d'analyse et de synthèse et aisance dans l'utilisation des données ainsi que l'interprétation des indicateurs RH
Autonomie, rigueur, sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, flexibilité et sens des priorités
Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l'oral comme à l'écrit
Sens aigu de l'éthique, esprit collaboratif et forte orientation service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour avoir un rôle moteur dans une association à taille humaine et engagée dans le secteur de l'enfance, de l'insertion professionnelle et des projets jeunesse
Pour contribuer activement à une dynamique de transformation du domaine RH.
Ce que nous offrons :
Un environnement stimulant, avec une équipe engagée. Des missions variées, avec un impact concret sur l'organisation
Des conditions de travail attractives et une reconnaissance des compétences.
Entrée en fonction : 01.09.2025 ou à convenir Rémunération : selon la classe AVOP D3 Lieu de travail : chemin de Pré-Fleuri 6 à Lausanne. Les offres complètes sont à adresser jusqu'au 09.06.2025, par courriel à : E-Mail schreiben Postulation ouverte aux candidatures féminines et masculines.
