THYON - Ein(e) Direktor(in) der Agentur Imalp Thyon SA

Allgemeine Aufgaben

§  Übernahme der hohen Verantwortung für die Immobilienagentur Imalp Thyon SA

§  Leitung der Immobilienagentur sowie des operativen Geschäfts der verschiedenen Abteilungen. Steuerung der Leistung

§  Ausbau des Portfolios von Miet- und Verkaufsmandaten

§  Aktive Kundenakquise von Mietern

§  Stärkung der Sichtbarkeit und Positionierung von Imalp Thyon auf dem Markt

§  Entwicklung der Entwicklungsstrategie der Immobilienagentur. In enger Zusammenarbeit mit dem Generaldirektor von Tele-Thyon SA zur Genehmigung durch den Verwaltungsrat von Imalp Thyon SA vorlegen

§  Festlegung der Ziele der verantworteten Dienste, Überprüfung der Zielerreichung und Ergreifung aller notwendigen Maßnahmen zur Behebung möglicher Probleme und Optimierung der Arbeitsprozesse. Übernahme der hohen Qualitätskontrolle der vom Personal der Dienste erbrachten Leistungen für die Kunden

§  Erstellung des allgemeinen Betriebs- und Investitionsbudgets für alle Belange der Immobilienagentur in Zusammenarbeit mit dem Generaldirektor von Tele-Thyon

§  Definition und Umsetzung der kommerziellen Entwicklung der Vermietung der der Agentur Imalp anvertrauten Immobilien

§  Bestimmung und Zuweisung des Bedarfs an Personal- und Finanzressourcen nach Analyse der Anfragen der verantwortlichen Dienststellen

§  Vertretung von Imalp Thyon SA mit ad hoc erteilter Vollmacht durch den Verwaltungsrat und in enger Abstimmung mit dem Generaldirektor von Tele-Thyon SA gegenüber technischen, politischen, wirtschaftlichen und touristischen Instanzen, mit denen Imalp Thyon SA enge Beziehungen pflegt

§  Verwaltung der Unternehmenseigentümergüter (Büros, Restaurant, Schwimmbad, Kindertagesstätte, Räumlichkeiten) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung von Tele-Thyon SA

Spezifische Aufgaben für den Mitarbeiter

§  Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwaltung der an Imalp Thyon SA vergebenen Mandate (Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Verwaltung von externen Buchhaltungsmandaten) und Zusammenarbeit mit den externen Strukturen, die direkt mit dieser Verwaltung verbunden sind                                                                                                                                    

§  Abschluss einer Grundausbildung im Handel und/oder in der Verwaltung, ergänzt durch eine bestätigte Ausbildung oder Erfahrung (5-10 Jahre) im Bergimmobilienbereich

§  Wenn möglich, eine ergänzende Ausbildung im Unternehmensmanagement

§  Beherrschung der französischen, deutschen und englischen Sprache

§  Beherrschung der Verkaufstechniken

§  Ausgezeichnete Kenntnisse des lokalen Marktes (Thyon 4 Vallées)

§  Natürliches Führungsvermögen und Fähigkeit, ein Team voranzubringen

§  Flexibilität, Synthesevermögen, Initiative und Entscheidungsfreude, unternehmerisches Denken

§  Ergebnisorientiert, selbstständig und proaktiv

§  Fähigkeit, eine Wachstumsstrategie zu strukturieren und umzusetzen

§  Technisches Grundwissen der Immobilienverwaltungswerkzeuge

§  Interesse an Bergen und Wintersport