Etat du canton de Fribourg
Fribourg, CH
Personalberater/in 80-100%
- 04 September 2026
- 80 – 100%
- Fribourg, CH
Job-Zusammenfassung
Die Stelle als Conseiller-/ère en personnel bietet spannende Chancen in Fribourg. Ein attraktives Arbeitsumfeld und gute Arbeitsbedingungen erwarten Sie.
Aufgaben
- Begleitung von Arbeitsuchenden zur Reintegration in den Arbeitsmarkt.
- Erkennung von Hindernissen und Strategien zur Rückkehr ins Berufsleben entwickeln.
- Coaching zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit der Klienten.
Fähigkeiten
- CFC oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im Beratungsbereich.
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
- Bilinguale Fähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Personalberater/in
Freiburg, CH, Sarine, CH
Wer sind wir?
Der Öffentliche Arbeitsmarktservice (SPE) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Seine Aufgabe ist es, dazu beizutragen, dass dieser Markt so ausgewogen und prosperierend wie möglich ist.
Warum zu uns kommen?
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld und gute Arbeitsbedingungen. Für weitere Informationen folgen Sie diesem Link .
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten Arbeitssuchende, um sie wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren
- Sie erkennen Hindernisse bei der Wiedereingliederung und entwickeln Strategien zur Rückkehr in den Arbeitsmarkt
- Sie coachen Arbeitssuchende, um deren Beschäftigungsfähigkeit zu fördern
- Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen
- Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien
Gewünschtes Profil
- 3-jährige Berufsausbildung (CFC) oder tertiäre höhere Berufsbildung und eidgenössisches HR- oder Sozialversicherungsdiplom (Ausbildung im Job möglich)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Vermittlung, beruflicher Wiedereingliederung oder Personalwesen
- Spezifische Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt
- Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (persönlich, telefonisch oder per Video), Führungs- und Coaching-Kompetenzen
- Anpassungsfähigkeit, Zuhörfähigkeit und Stressresistenz
- Ausgezeichnete Beherrschung digitaler Werkzeuge und Plattformen
-
Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (zweisprachig)
Kontaktdaten
Geneviève Currat Leiterin RAV Zentrum T +41 26 305 96 85
