Staff AI Platform Engineer (m/w/d)

Über den Job

Arbeitsbelastung: 80–100% Standort: Baden

Axpo betreibt über 100 Kraftwerke in mehr als 40 Energiemärkten. KI ist mittlerweile Teil der täglichen Arbeit – Kolleginnen und Kollegen nutzen sie nicht nur, sie entwickeln damit. Werden Sie Teil unseres Teams, um die geregelte Grundlage für KI bei Axpo zu schaffen: kontrollierter Zugang zu Modellen und Werkzeugen sowie eine sichere Plattform für KI-unterstützte Anwendungen.

Was Sie tun werden:

Setzen Sie den Standard dafür, wie Axpo KI nutzt, und betreiben Sie die Komponenten, die dies durchsetzen: LLM-Routing über verschiedene Anbieter, ein MCP-Tool-Register, Identität und Berechtigungen, Ratenbegrenzungen, Budgets pro Team, Tracing und Audit. A2A folgt.

Bauen Sie den Bereitstellungspfad vom Repository zur laufenden, SSO-geschützten Anwendung mit Geheimnisverwaltung, sicheren Voreinstellungen und einer Administrationsoberfläche für nicht-technische Nutzer.

Härten Sie die Infrastruktur so ab, dass der Code nicht vertraut werden muss: isolierte Laufzeiten, Codeanalyse, Schwachstellenprüfungen, eingeschränkter Ausgangsverkehr und reduzierte Rechte.

Unterstützen Sie die Menschen, die auf der Plattform aufbauen: beheben Sie Probleme, verbessern Sie die Dokumentation, wandeln Sie wiederkehrendes Feedback in Produktänderungen um.

Bewerten Sie Open-Weight-Modelle und europäische Inferenzanbieter und stellen Sie geeignete Optionen bereit.

Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Sicherheits-, Cloud- und Geschäftsteams zusammen, um nützliche, produktionsreife Funktionen zu liefern.

Was Sie mitbringen & wer Sie sind:

Solide Erfahrung im Backend- und Infrastruktur-Engineering: mehrere Jahre Aufbau und Betrieb von Produktionssystemen, mit starken Python- und API-Kenntnissen sowie Containern, Kubernetes, CI/CD und Monitoring.

Echtes Interesse an KI-Modellen und deren Governance – Sie haben bereits etwas mit Modellen entwickelt, wissen, wo sie versagen, und die Governance-Seite (wer welches Modell mit welchen Daten nutzen darf, wie die Nutzung nachverfolgt und kontrolliert wird) interessiert Sie eher, als dass sie Sie stört.

Sie schreiben vernünftigen Frontend-Code (oder sind daran interessiert, es zu lernen), kommunizieren klar und würden lieber die Dokumentation verbessern, als dieselbe Frage zweimal zu beantworten.

Fließend in Englisch; Deutsch ist nützlich, aber nicht erforderlich.

Idealerweise sind Sie vertraut mit MCP, A2A, Agenten-Frameworks oder Evaluierungstools sowie Django und Azure – oder kommen aus vergleichbaren Frameworks und Clouds.

Auch wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen: Niemand hat in diesem Bereich bereits jahrelange Erfahrung, daher ist Ihre Herangehensweise an unbekanntes Terrain wichtiger als die von Ihnen verwendeten Werkzeuge – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Über das Team:

Wir sind Innovatoren und Problemlöser, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Energiebranche durch digitale Technologie zu transformieren. Wir schätzen Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Humor. Wenn Sie etwas bewirken, Dinge erledigen und jeden Tag dazulernen möchten, freuen wir uns, Sie an Bord zu begrüßen.

Vorteile:

In unserem Unternehmen streben wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung an. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie zum Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

Exklusive Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.