Senior Projektleiter (m/w/d) – Industriebauprojekte

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitenden in mehr als 60 Ländern.

Wir arbeiten mit unseren Kunden aus den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, Energie und natürliche Ressourcen zusammen und gestalten gemeinsam Ergebnisse, die das Leben der Menschen verbessern. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit ist es möglich, die weltweit wirkungsvollsten Projekte und Programme umzusetzen, indem wir Herausforderungen in Chancen und Komplexität in Erfolg verwandeln.

Unsere Kompetenzen umfassen Programm-, Projekt-, Kosten-, Asset- und kommerzielles Management, Steuerung und Leistung, Beschaffung und Lieferkette, Netto-Null und digitale Lösungen.

Wir sind mehrheitlich im Besitz der CBRE Group, Inc., dem weltweit grössten Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien, während unsere Partner eine bedeutende Minderheitsbeteiligung halten. Turner & Townsend und CBRE arbeiten zusammen, um Kunden weltweit das führende Angebot im Programm-, Projekt- und Kostenmanagement zu bieten.

Besuchen Sie bitte unsere Webseite: www.turnerandtownsend.com

Stellenbeschreibung

Dies ist eine spannende Gelegenheit, an einem grossen, hochkarätigen Projekt als Teil eines multidisziplinären Teams zu arbeiten. Wir suchen eine Fachkraft, die die Verantwortung für einen Schlüsselbereich des Projekts übernimmt und als Projektleiter innerhalb des erweiterten Programmteams agiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Umsetzung komplexer Projektumfänge, das Management von Stakeholdern über mehrere Disziplinen hinweg und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausführung im Einklang mit den Projektzielen, Zeitplänen und Budgets.

Aufgaben:

• Leitung und Steuerung der gesamten Projektabwicklung, einschließlich Kosten-, Zeit-, Risiko- und Budgetkontrolle.
• Management und Koordination von Generalunternehmern und weiteren wichtigen Projektpartnern zur Gewährleistung einer erfolgreichen Projektdurchführung.
• Überwachung, Analyse und proaktives Management kritischer Projektmeilensteine zur Risikominderung und Vermeidung von Zeitverzögerungen.
• Leitung und Moderation von Kunden-, Projekt- und Stakeholder-Meetings, um klare Kommunikation und Abstimmung aller Beteiligten sicherzustellen.
• Verfolgung, Analyse und Berichterstattung zu Kostentreibern, Projektleistung und kommerziellen Risiken während des gesamten Projektzyklus.
• Unterstützung wichtiger technischer und kommerzieller Entscheidungen durch Bewertung ihrer Auswirkungen auf Projektkosten, Budgets und Lieferziele.
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater des Kunden, Management von Änderungen, Lösung von Problemen und Unterstützung bei Verhandlungen zu Abweichungen und Nachträgen.
• Überwachung der Projektabschlussaktivitäten, einschließlich Inbetriebnahme, Übergabe, Abschlussdokumentation und Gewährleistungsmanagement, um einen nahtlosen Übergang in den Betrieb sicherzustellen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern und gleichzeitige Steuerung der Projekte zum erfolgreichen Abschluss unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Geschäftszielen.

Qualifikationen

• Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit starkem Hintergrund in Industrie- oder Grossbauprojekten.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung oder Steuerung komplexer, multidisziplinärer Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Erfahrung mit Design-&-Build-Projektabwicklungsmodellen ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen kombiniert mit exzellenten Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch, mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Projektberichterstattungstools.
• Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, kommerzielles Bewusstsein, technisches Fachwissen und effektive Teamarbeit in Einklang zu bringen.

Zusätzliche Informationen

Unsere Mitarbeitenden teilen unseren Zweck und unsere Werte. Turner & Townsend bietet einen grossartigen Arbeitsplatz, an dem jede*r Veränderungen bewirken und eine bessere Welt mitgestalten kann.

Wir fördern den Erfolg unserer Mitarbeitenden sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Dazu unterstützen wir ein gesundes, produktives und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert.

Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Gesellschaftsbereichen.

Wenn dies eine Herausforderung ist, über die Sie mehr erfahren möchten, senden Sie bitte eine Bewerbung zur Prüfung durch unser Rekrutierungsteam.

#LI-AS2

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Es ist strikt gegen die Richtlinien von Turner & Townsend, dass Kandidat*innen Gebühren im Zusammenhang mit unserem Rekrutierungsprozess zahlen. Keine Personalagentur, die mit Turner & Townsend zusammenarbeitet, wird Kandidat*innen jemals um eine Gebühr bitten.

Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe/CVs über unsere Webseite oder an persönliche E-Mail-Konten von Turner & Townsend gelten als Eigentum von Turner & Townsend und unterliegen keiner Zahlung von Agenturgebühren. Um eine autorisierte Personalagentur/Headhunting-Firma für Turner & Townsend zu sein, muss eine formelle schriftliche Vereinbarung bestehen und die Agentur muss vom Rekrutierungsteam eingeladen werden, Kandidat*innen zur Prüfung einzureichen.