Marketing Cloud Account Executive, Einzelhandel & Konsumgüter

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um Doppelbewerbungen zu vermeiden.

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Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Arbeitswelt in der Agenten-Ära transformiert? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Die Erfahrung

Der Account Executive Marketing Cloud ist Teil des Schweizer Vertriebsteams, das sich auf das Wachstum der Salesforce Marketing Cloud im Einzelhandels- und Konsumgütersektor konzentriert. In dieser Rolle betreuen Sie sowohl neue als auch bestehende Kunden – Sie erschließen neue Geschäftsfelder, bauen bestehende Beziehungen aus und helfen Kunden, ihre Geschäfte mit der führenden Marketing-Technologieplattform von Salesforce zu transformieren.

Wir suchen einen Account Executive, der zielstrebig, kundenorientiert und leidenschaftlich im wertbasierten Verkauf ist und nachweislich neue Geschäfte abschließt und Ziele übertrifft.

Das werden Sie tatsächlich tun
 

• Entwicklung der Pipeline durch eine Kombination aus Akquise, E-Mail-Kampagnen und Marktinformationen, in enger Zusammenarbeit mit Business Development Representatives, um eine gesunde Vertriebspipeline im Einzelhandels- und Konsumgütersektor in der Schweiz aufzubauen und zu pflegen.

• Kontaktaufnahme mit potenziellen und bestehenden Organisationen, um Salesforce Marketing Cloud-Lösungen durch strategischen wertbasierten Verkauf, Definition von Business Cases und Analyse der Kapitalrendite zu positionieren.

• Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus durch Einbindung geeigneter Ressourcen, einschließlich Kernvertriebsteams, Solution Engineers, Professional Services, Führungskräften und Partnern.

• Pflege genauer wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Prognosen und Umsatzlieferungen sowie Stärkung der Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Kontakt und persönliche Treffen.

Sie sind unsere Person, wenn...
 

• Sie nachweislich neue Geschäfte und Upselling bei bestehenden Kunden erfolgreich abschließen und Ihre Quoten- und Umsatzziele in einem Software- oder Technologievertrieb übertreffen.

• Sie über starke Fähigkeiten in der Vertriebsprognose verfügen und sowohl bei Kunden als auch internen Stakeholdern Glaubwürdigkeit besitzen, mit Erfahrung in der Steuerung komplexer Verkaufszyklen bei Unternehmenskunden.

• Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen und schreiben und in der Schweiz ansässig sind.

• Sie Energie, Tatkraft und eine echte Leidenschaft dafür mitbringen, Kunden durch Technologie beim Wachstum ihres Geschäfts zu unterstützen.

Noch besser, wenn...
 

• Sie direkte Erfahrung im Verkauf von Marketing-Technologie, Marketing-Automatisierung oder Software as a Service (SaaS)-Lösungen im Einzelhandels- und Konsumgütersektor haben.

• Sie mit dem Salesforce-Ökosystem vertraut sind und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Solution Engineers und Professional Services, besitzen.

Entfesseln Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und schaffen erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular für Unterstützungsanfragen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten und Ihren Rechten, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichstellung mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und potenzielle Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.