Responsable de Compte Marketing Cloud, Commerce de Détail & Biens de Consommation

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur 12 mois afin d'éviter les doublons.

Catégorie d'emploi

Détails du poste

À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA numéro 1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

L'expérience

Le Responsable de Compte Marketing Cloud fait partie de l'équipe commerciale suisse axée sur la croissance de Salesforce Marketing Cloud dans le secteur du Commerce de Détail & Biens de Consommation. Dans ce rôle, vous gérerez à la fois les comptes nouveaux et existants — pénétrant de nouveaux marchés, développant les relations existantes et aidant les clients à transformer leurs entreprises grâce à la plateforme technologique marketing leader de Salesforce.

Nous recherchons un Responsable de Compte motivé, centré sur le client et passionné par la vente basée sur la valeur, avec un historique avéré de conclusion de nouvelles affaires et de dépassement des objectifs.

Ce que vous ferez réellement
 

• Développer le pipeline via une combinaison de prospection, campagnes par e-mail et intelligence de marché, en travaillant étroitement avec les représentants du développement commercial pour construire et maintenir un pipeline de ventes sain dans le secteur Commerce de Détail & Biens de Consommation en Suisse.

• Engager les prospects et organisations existantes pour positionner les solutions Salesforce Marketing Cloud via une vente stratégique basée sur la valeur, la définition de cas d'affaires et l'analyse du retour sur investissement.

• Gérer le cycle de vente complet en mobilisant les ressources appropriées, y compris les équipes commerciales principales, les ingénieurs solutions, les services professionnels, les cadres et les partenaires.

• Maintenir des prévisions précises hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles ainsi que la livraison des revenus tout en renforçant les relations clients par des engagements réguliers et des rencontres en personne.

Vous êtes notre candidat si...
 

• Vous avez un historique avéré de ventes de nouvelles affaires nettes et d'upsell sur affaires existantes, avec une démonstration de dépassement des quotas et objectifs de revenus dans un environnement de vente de logiciels ou technologies.

• Vous possédez de solides compétences en prévision des ventes et crédibilité auprès des clients et parties prenantes internes, avec une expérience de gestion de cycles de vente complexes sur des comptes d'entreprise.

• Vous parlez couramment allemand et anglais (à l'oral et à l'écrit) et êtes basé en Suisse.

• Vous apportez énergie, dynamisme et une passion sincère pour aider les clients à développer leurs entreprises grâce à la technologie.

Ce serait encore mieux si...
 

• Vous avez une expérience directe de la vente de technologies marketing, d'automatisation marketing ou de solutions SaaS dans le secteur Commerce de Détail & Biens de Consommation.

• Vous connaissez l'écosystème Salesforce et avez travaillé avec des équipes transversales incluant des ingénieurs solutions et des services professionnels.

Libérez votre potentiel

En rejoignant Salesforce, vous serez illimité dans tous les aspects de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver l'équilibre et être au meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais aussi redéfinir ce qui est possible — pour vous, pour l'IA, et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable durant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de Demande d'Aménagement .

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre Déclaration de Confidentialité des Candidats pour plus d'informations sur l'utilisation de vos données personnelles et vos droits, y compris concernant l'utilisation des outils IA et les options de désactivation.

Déclaration de Publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie qu'à Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou marital, opinion politique, ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.