Praktikum Supply Chain Projekte, Luzern, Schweiz
- 29 Oktober 2026
- 100%
Über den Job
Praktikum Supply Chain Projekte, Luzern, Schweiz
Tauchen Sie ein in die Welt der globalen Lieferkette bei adidas – wo Ihr Praktikum echten Einfluss hat!
Begleiten Sie uns für eine spannende Praktikumsmöglichkeit in unserem Global Supply Chain Management Hauptsitz nahe Luzern, wo rund 150 Mitarbeitende in den wichtigsten Supply Chain Funktionen zusammenarbeiten, von Global Product Supply, Logistik und Distribution bis hin zu Zoll und SCM Strategie. Unser Büro im Herzen der Schweiz bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Starten Sie Ihre Karriere mit einem 6-monatigen Praktikum und werden Sie Teil unseres globalen Teams.
Wir sind das Strategy & Digital Solutions Team in der Global Supply Chain und setzen grosse Ideen um, indem wir Strategie in Aktion verwandeln. Wir arbeiten mit Supply Chain Teams weltweit – von Märkten bis zu Funktionen – um wirkungsvolle Projekte zu realisieren, die den Ablauf in der Lieferkette verbessern.
ENTWICKELN SIE IHRE FÄHIGKEITEN DURCH SINNVOLLE AUFGABEN & PROJEKTE
• Unterstützen Sie Projektmanager bei täglichen Aufgaben und der End-to-End Projektkoordination
• Erstellen Sie Präsentationen und Ergebnisse, die unsere Ideen zum Leben erwecken. Nutzen Sie genehmigte KI-Tools, wo hilfreich für Recherche, Entwurf, Zusammenfassung und den Aufbau einfacher Tools, und prüfen Sie die Ergebnisse auf Genauigkeit
• Verfolgen Sie Projektzeitpläne und kümmern Sie sich um offene Themen
WAS SIE ZU EINEM PASSENDEN KANDIDATEN MACHT
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Fähigkeit, Informationen und Updates klar zu vermitteln
• Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, mit grosser Neugier und Leidenschaft für neue Themen
• Starke MS Office Kenntnisse und praktische Erfahrung mit generativen KI-Tools, erworben durch Studium oder persönliche Projekte, inklusive klarer Formulierung von Eingaben, kritischer Prüfung der Ergebnisse und verantwortungsbewusstem Umgang mit Informationen
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Fließend in Englisch (schriftlich & mündlich)
WAS SIE ERWARTET
• Werden Sie Teil einer internationalen Gemeinschaft, in der Sport, Innovation und persönliche Entwicklung zusammenkommen
• Lernen Sie unsere adidas-Kultur kennen, die Zusammenarbeit, Mut und Neugier wertschätzt und feiert
• Mitarbeiterrabatt auf adidas Produkte
• Verschiedene Sportangebote und Büroveranstaltungen
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle (bis zu 40 % Homeoffice möglich)
• Monatliches Bruttogehalt von CHF 3.000,00
ZULASSUNGSVORAUSSETZUNGEN
• Eingeschriebener Student für die gesamte Dauer des Praktikums oder im sogenannten Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium.
• Verfügbarkeit für die gesamte Praktikumsdauer vom 1. März 2027 bis 31. August 2027.
• Bevorzugt werden Kandidaten, die bereits in der Schweiz ansässig sind (aufgrund von Visabeschränkungen). Bewerber müssen bereit sein, für die gesamte Praktikumsdauer auf eigene Kosten in die Region Luzern umzuziehen.
WICHTIGE FAKTEN
• Für die Bewerbung reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch ein
• Dauer: 1. März 2027 - 31. August 2027 (Vollzeit, 40h/Woche)
• Standort: adidas International Trading AG in Root D4 (nahe Luzern)
adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Wir begrüssen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts (einschliesslich Geschlechtsidentität), ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie von Menschen mit sichtbaren oder unsichtbaren Behinderungen*. Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitenden tolerieren wir nicht.
*Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung und bieten während des gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Unterstützung an.
BEI ADIDAS HABEN WIR EINE GEWINNERKULTUR. ABER UM ZU GEWINNEN, REICHT KÖRPERLICHE KRAFT NICHT AUS. WIE SPORTLER BRAUCHEN UNSERE MITARBEITENDEN MENTALE STÄRKE IN IHREM SPIEL. WIR FÖRDERN DIE ATHLETEN-MENTALITÄT DURCH EIN SET VON VERHALTENSWEISEN, DIE WIR IN UNSEREN MITARBEITENDEN ERMÖGLICHEN UND ENTWICKELN WOLLEN UND DIE IM ZENTRUM UNSERER EINZIGARTIGEN UNTERNEHMENSKULTUR STEHEN: SO GEWINNEN WIR FAIR.
- MUT:Sprechen Sie sich aus, wenn Sie eine Chance sehen; treten Sie ein, wenn Sie einen Bedarf erkennen.
- VERANTWORTUNG:Ergreifen Sie die Initiative. Seien Sie proaktiv, übernehmen Sie Verantwortung und setzen Sie Dinge um.
- INNOVATION: Streben Sie nach Erfolg. Seien Sie neugierig, testen und lernen Sie neue und bessere Wege.
- TEAMPLAY: Gewinnen Sie gemeinsam. Arbeiten Sie kollaborativ und fördern Sie eine gemeinsame Denkweise.
- INTEGRITÄT: Spielen Sie nach den Regeln. Halten Sie sich und andere an die Standards unseres Unternehmens.
- RESPEKT: Schätzen Sie alle Beteiligten. Zeigen Sie Empathie, seien Sie inklusiv und behandeln Sie alle mit Würde.
Bei adidas sind wir fest davon überzeugt, dass die Verankerung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) in unserer Kultur und unseren Talentprozessen unseren Mitarbeitenden ein Zugehörigkeitsgefühl vermittelt und unserer Marke einen echten Wettbewerbsvorteil verschafft.
– Kultur beginnt mit Menschen, sie beginnt mit Ihnen –
Indem wir Talente rekrutieren und unsere Mitarbeitenden so entwickeln, dass sie die vielfältige Vielfalt unserer Konsumenten und Gemeinschaften widerspiegeln, fördern wir eine Kultur der Inklusion, die unsere Mitarbeitenden einbindet und unsere Marke authentisch mit unseren Konsumenten verbindet.
