Stage Projets Supply Chain, Lucerne, Suisse
- 29 octobre 2026
- 100%
À propos de cette offre
Stage Projets Supply Chain, Lucerne, Suisse
Plongez dans le monde de la chaîne d'approvisionnement mondiale chez adidas - où votre stage a un véritable impact !
Rejoignez-nous pour une opportunité de stage passionnante dans notre siège de gestion de la chaîne d'approvisionnement mondiale près de Lucerne, où environ 150 employés collaborent à travers les fonctions clés de la chaîne d'approvisionnement, de l'approvisionnement mondial en produits, la logistique et la distribution jusqu'aux douanes et à la stratégie SCM. Situé au cœur de la Suisse, notre bureau offre un environnement de travail dynamique et international. Lancez votre carrière avec un stage de 6 mois et devenez membre de notre équipe mondiale.
Nous sommes l'équipe Stratégie & Solutions Digitales dans la chaîne d'approvisionnement mondiale, et nous concrétisons les grandes idées en transformant la stratégie en action. Nous travaillons avec des équipes de la chaîne d'approvisionnement partout dans le monde - des marchés aux fonctions - pour mener à bien des projets impactants qui améliorent le fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement.
DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES À TRAVERS DES TÂCHES & PROJETS SIGNIFICATIFS
• Participez au soutien des chefs de projet dans les tâches quotidiennes et la coordination complète des projets
• Créez des présentations et des livrables qui donnent vie à nos idées. Utilisez les outils d'IA approuvés lorsque cela est utile pour la recherche, la rédaction, le résumé et la création d'outils simples, en vérifiant l'exactitude des résultats
• Suivez les calendriers des projets et faites le suivi des sujets en suspens
CE QUI VOUS RENDRA ADAPTÉ(E)
• Compétences de base en gestion de projet
• Capacité à transmettre clairement les informations et mises à jour
• Désir d'apprendre rapidement, avec une forte curiosité et passion pour explorer de nouveaux sujets
• Solides compétences en MS Office et familiarité pratique avec les outils d'IA générative acquises lors des études ou projets personnels, y compris la rédaction de prompts clairs, la vérification critique des résultats et la gestion responsable de l'information
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Maîtrise de l'anglais (écrit & parlé)
CE QUE VOUS Y GAGNEREZ
• Faites partie d'une communauté internationale où sport, innovation et développement personnel se conjuguent
• Découvrez notre culture adidas qui valorise et célèbre la collaboration, le courage et la curiosité
• Remise employé sur les produits adidas
• Différentes offres sportives et événements au bureau
• Modalités de travail flexibles et hybrides (jusqu'à 40 % de télétravail possible)
• Salaire brut mensuel de 3 000 CHF
ÉLIGIBILITÉ
• Inscrit(e) en tant qu'étudiant(e) pour toute la durée du stage ou dans l'année de transition entre le Bachelor et le Master.
• Disponibilité pour toute la durée du stage du 1er mars 2027 au 31 août 2027.
• Les candidats déjà basés en Suisse sont préférés (en raison des limitations de visa). Les candidats doivent être prêts à déménager dans la région de Lucerne à leurs frais pour toute la durée du stage.
FAITS CLÉS
• Pour postuler, veuillez soumettre votre CV en anglais
• Durée : 1er mars 2027 - 31 août 2027 (temps plein, 40h/semaine)
• Lieu : adidas International Trading AG à Root D4 (près de Lucerne)
adidas est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous âges, genres (y compris l'identité de genre), origines ethniques et sociales, nationalités, orientations sexuelles, religions et croyances, ainsi que celles avec des handicaps apparents ou non*. Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement ou de discrimination envers nos candidats ou employés.
*Nous encourageons activement les personnes en situation de handicap à postuler et fournirons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement.
CHEZ ADIDAS, NOUS AVONS UNE CULTURE GAGNANTE. MAIS POUR GAGNER, LA FORCE PHYSIQUE NE SUFFIT PAS. COMME LES ATHLÈTES, NOS EMPLOYÉS ONT BESOIN DE FORCE MENTALE DANS LEUR JEU. NOUS FAVORISONS L'ÉTAT D'ESPRIT D'ATHLÈTE À TRAVERS UN ENSEMBLE DE COMPORTEMENTS QUE NOUS VOULONS PERMETTRE ET DÉVELOPPER CHEZ NOS COLLABORATEURS ET QUI SONT AU CŒUR DE NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE UNIQUE : C'EST AINSI QUE NOUS GAGNONS EN JOUANT ÉQUITABLEMENT.
- COURAGE :Exprimez-vous lorsque vous voyez une opportunité ; engagez-vous lorsque vous voyez un besoin.
- RESPONSABILITÉ :Reprenez l'initiative. Soyez proactif, prenez des responsabilités et assurez le suivi.
- INNOVATION :Élevez-vous pour gagner. Soyez curieux, testez et apprenez de nouvelles et meilleures façons de faire.
- TRAVAIL D'ÉQUIPE :Gagnez ensemble. Travaillez en collaboration et cultivez un esprit partagé.
- INTÉGRITÉ :Jouez selon les règles. Tenez-vous et tenez les autres responsables des normes de notre entreprise.
- RESPECT :Valorisez tous les acteurs. Faites preuve d'empathie, soyez inclusif et montrez de la dignité envers tous.
Chez adidas, nous croyons fermement que l'intégration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) dans notre culture et nos processus de gestion des talents donne à nos employés un sentiment d'appartenance et à notre marque un véritable avantage concurrentiel.
– La culture commence par les personnes, elle commence par vous –
En recrutant des talents et en développant nos collaborateurs pour refléter la riche diversité de nos consommateurs et communautés, nous favorisons une culture d'inclusion qui engage nos employés et connecte authentiquement notre marque à nos consommateurs.
