TeamleiterIn Langzeitpflege 80-100%
Kloster Ingenbohl
Brunnen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:27 Januar 2026
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Brunnen
Job-Zusammenfassung
Das Alterszentrum St. Josef bietet 78 Betten und umfassende Pflege.
Aufgaben
- Verantwortung für wirksame, patientenorientierte Pflege übernehmen.
- Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden gewährleisten.
- Planung und Koordination der Arbeitsabläufe im Führungsbereich.
Fähigkeiten
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz ist wichtig.
- Einfühlungsvermögen für betagte Ordensschwestern und Bewohner:innen.
Ist das hilfreich?
Aufgabenbereich:
• Verantwortung für eine wirksame, ergebnis- und patientenorientierte Pflege im eigenen Führungsbereich
• Fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe und Prozesse
• Umsetzung der übergeordneten Ziele im eigenen Führungsbereich
• Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Pflege sowie in zukunftsorientierten Organisations-, Qualitäts- und Pflegeprojekten
Erwartungen:
• Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
• Führungskompetenz und eine abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Professionelles Pflegeverständnis und eine hohe Kundenorientierung
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere betagten Ordensschwestern und Bewohnenden
Mehrwerte:
• Raum und Zeit für achtsame Pflege und persönliche Nähe
• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• Sorgfältige und umfassende Einführung
• Von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden, gemeinschaftsorientierten Umfeld
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute ÖV-Anbindung sowie ideale Erreichbarkeit über die Autobahn
• Park-, Garagenplätze und Personalzimmer
• Attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. 13 Feiertage pro Jahr, diverse Vergünstigungen, zahlreiche Mitarbeiteranlässe, Dienstaltersgeschenke sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• Überdurchschnittliche Pensionskassen- und Sozialversicherungsleistungen
