Beruflicher Feuerwehroffizier
CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA
Monthey
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:06 August 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Monthey
Job-Zusammenfassung
Werden Sie Officier Sapeur-pompier professionnel(le) in Monthey! Ein abwechslungsreicher Job mit attraktiven Sozialleistungen.
Aufgaben
- Sicherstellung der Sicherheit im Industriepark Monthey und Umgebung.
- Leitung von Einsätzen und Management von Projekten.
- Fortlaufende Weiterbildung in der Schweiz oder Europa.
Fähigkeiten
- Technische oder administrative Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Führerschein der Kategorien B und C erforderlich.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Stressresistenz sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Besonderheit der Funktion: Der Stelleninhaber muss innerhalb von 30 Minuten vom Standort wohnen oder sich verpflichten, dort zu wohnen. Es handelt sich um eine Stelle mit Tagesarbeitszeit und Bereitschaftsdienst gemäß der geltenden Gesetzgebung.
- Eine höhere Ausbildung in einem technischen oder administrativen Bereich
- Eine Ausbildung als Feuerwehroffizier, ergänzt durch eine oder mehrere Spezialisierungen
- Führerschein der Kategorien B und C
- Französische Muttersprache, Kenntnisse in Englisch und/oder Deutsch sind von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Abschnittsleiter oder Stabsoffizier in einer Berufs- oder Dauerfeuerwehr
- Umfangreiche Erfahrung als einsatzleitender Einsatzleiter mit mehreren Partnern
- Gute Fähigkeiten in der Führung innerhalb einer Einsatzleitung
- Erfahrung als Feuerwehr-Ausbilder oder Erwachsenentrainer
- Natürliches, inspirierendes und charismatisches Leadership, dynamische Persönlichkeit, ausgezeichnete soziale Kompetenz und hohe Stressresistenz
- Gesundheits- und Fitnesszustand gemäß FSSP-Normen und SUVA-Periodentests, bestätigt durch eine interne medizinische Untersuchung
- Eine starke, geteilte und gelebte Unternehmenskultur aller Mitarbeitenden
- Ein Arbeitsumfeld mit hochentwickelten Technologien in einem KMU, das fest in der regionalen Wirtschaft verankert ist
- Die Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen in einem Unternehmen, dessen kontinuierliche Weiterbildung ein Schlüsselelement der Strategie ist
- Attraktive Sozialleistungen und Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung BEWERBEN
