Spezialist, Netzwerk für widerstandsfähige Vorstände

Das Weltwirtschaftsforum, das sich der Verbesserung des Zustands der Welt verschrieben hat, ist die internationale Organisation für öffentlich-private Zusammenarbeit.

Das Forum bringt die führenden politischen, wirtschaftlichen und anderen Führungspersönlichkeiten der Gesellschaft zusammen, um globale, regionale und branchenspezifische Agenden zu gestalten.

Warum wir rekrutieren

Seit 2019 arbeitet das Forum weltweit mit Vorstandsmitgliedern zu Nachhaltigkeitsthemen zusammen, unterstützt Thought Leadership, Kapazitätsaufbau und fördert den strategischen Dialog darüber, wie sich die Unternehmensführung als Reaktion auf neue Standards, sich entwickelnde Treuepflichten und veränderte Marktsignale weiterentwickeln muss.

Auf dem Jahrestreffen in Davos hat das Forum die Leitprinzipien für Klima- und Naturschutz-Governance vorgestellt, die einen zukunftsorientierten Rahmen schaffen, um Vorstände bei der Überwachung der langfristigen Wertschöpfung in einem sich schnell verändernden Risikolandschaft zu unterstützen. Aufbauend auf dieser Grundlage vertieft das Forum sein Engagement mit einem globalen Netzwerk von Vorstandsführern, um strategische Perspektiven zu Governance, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit zu gestalten. Das Netzwerk für widerstandsfähige Vorstände bietet eine vertrauenswürdige und neutrale Plattform, die Direktoren dabei unterstützt, diese Komplexität zu navigieren, systemische Herausforderungen vorauszusehen und zur Gestaltung globaler Governance-Praktiken beizutragen, die Resilienz und nachhaltiges Wachstum fördern.

Das Netzwerk wird eine katalytische Rolle dabei spielen, die Führungsebene der Vorstände in Bezug auf aufkommende Risiken und Chancen zu stärken, den Austausch unter Gleichgesinnten zu fördern und zu einer größeren Kohärenz der Erwartungen an die Nachhaltigkeitsaufsicht und langfristige Leistung beizutragen. Ein zentrales Ziel dieser Arbeit ist es, integriertere und entscheidungsrelevante Governance-Ansätze voranzutreiben, die es den Vorständen ermöglichen, Strategie, Risikomanagement und Stakeholder-Wert in einer zunehmend komplexen und fragmentierten globalen Umgebung in Einklang zu bringen.

Der Spezialist für das Netzwerk für widerstandsfähige Vorstände wird für die strategische Koordination und das Projektmanagement der Aktivitäten des Netzwerks am Hauptsitz des Weltwirtschaftsforums in Genf, Schweiz, verantwortlich sein. Er/sie wird die effektive Einbindung interner und externer Partner unterstützen und die Umsetzung wichtiger Prioritäten sicherstellen, einschließlich Thought Leadership, hochrangiger Zusammenkünfte und laufender Vorstandsaktivitäten.

Diese Position ist für einen Zeitraum von 3 Jahren finanziert, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Berichtslinien & Interaktionen

Diese Position berichtet an die Leitung Governance, Wirtschaftliche Agenda, Zentrum für Natur und Klima. Diese Person wird regelmäßig mit externen Partnern interagieren, darunter:

Extern

• Nicht geschäftsführende Direktoren, unabhängige Direktoren, Mitglieder von Aufsichtsräten globaler Unternehmen
• Führungskräfte aus beteiligten Organisationen, einschließlich Mitglieder des Global Future Council, Chapter Zero Alliance und anderer relevanter Ökosystem-Kollaborateure

Intern

• Fachexperte im Zentrum für Natur und Klima;
• Account-Management-Teams von beteiligten und potenziellen Unternehmen;
• Weitere Branchen- und Regionalkollegen, je nach Arbeitsplan relevant.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitung des täglichen Projektmanagements und der strategischen Koordination des Netzwerks für widerstandsfähige Vorstände, einschließlich der Einberufung und Verwaltung der Beratungsgruppe und des Lenkungsausschusses;
• Überwachung, Systematisierung und Berichterstattung über Engagement-Tracking und wichtige Leistungsindikatoren zur Sicherstellung von Wirkung und kontinuierlicher Verbesserung;
• Bewertung der Gemeinschaftsentwicklungen, Identifizierung neuer Engagement-Möglichkeiten und Sicherstellung, dass sich das Wertversprechen des Netzwerks entsprechend den Prioritäten der Mitglieder und strategischen Zielen weiterentwickelt;
• Identifizierung und Förderung von bereichsübergreifenden Kooperationsmöglichkeiten innerhalb des Forums zur Stärkung der Integration mit relevanten Plattformen, Branchen und regionalen Initiativen;
• Management strategischer Beziehungen mit der Chapter Zero Alliance und anderen prioritären Ökosystempartnern;
• Unterstützung bei der Entwicklung von Erkenntnissen durch gezielte Forschung und Analyse zu Themen der Klimagovernance, einschließlich Beiträgen in Abstimmung mit dem Global Future Council und den breiteren Prioritäten des Zentrums;
• Überwachung der Gestaltung, Programmierung und Durchführung von Präsenz- und virtuellen Veranstaltungen – einschließlich regionaler Workshops und hochrangiger Zusammenkünfte – in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern;
• Verwaltung von Online-Community-Plattformen, einschließlich Inhaltsstrategie, Kuratierung und Verteilung des monatlichen Newsletters;
• Kuratierung und Koordination digitaler Inhalte über relevante Forum-Plattformen, einschließlich der Website, TopLink und der Strategic Intelligence Plattform.

Bevorzugte Anforderungen und Erfahrungen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Privatsektor, in internationalen Organisationen oder verwandten Bereichen;
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, Stakeholder-Engagement, Community-Building und hochrangigen Zusammenkünften;
• Nachgewiesene Expertise in Nachhaltigkeitsthemen, Governance einschließlich Unternehmensaufsicht und/oder Risikomanagement;
• Erfolgreiche Beiträge zu Thought Leadership;
• Starke Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und die Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen zu kommunizieren;
• Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld effektiv zu agieren;
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Detailgenauigkeit;
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch;
• Erfahrung mit Salesforce oder anderen cloudbasierten Beziehungspflege-Systemen bevorzugt;
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und dabei hohe Qualitätsstandards einzuhalten.

Warum beim Forum arbeiten:

Das Forum ist der Überzeugung, dass Fortschritt durch das Zusammenbringen von Menschen aus allen Lebensbereichen entsteht, die den Antrieb und den Einfluss haben, den Zustand der Welt zu verbessern, indem sie Bewusstsein und Zusammenarbeit fördern, Denkweisen und Agenden gestalten und kollektives Handeln vorantreiben. Werden Sie Teil unseres Teams und werden Sie ein Motor für positiven Wandel!