P2517 - Senior Scientist für Biotechnologie-Entwicklung (ADCs)

Über den Job

Wir suchen derzeit einen motivierten und kooperativen Fachmann, der unserem Bereich Pharmazeutische Entwicklung in unserer Zentrale in Lausanne, Schweiz, beitritt als

Senior Scientist für Biotechnologie-Entwicklung (ADCs)

Unter der Verantwortung des Managers für Biotechnologie-Entwicklung bringt die Rolle eine starke technische Expertise in die Pharmazeutische Entwicklung für die Bereitstellung biologisch aktiver Verbindungen ein.

Der Senior Scientist für Biotechnologie-Entwicklung nimmt an matrixbasierten Teams mit einem starken Kooperationsgeist teil. Die Rolle trägt zur Weiterentwicklung der ADC-Plattform (wie Antikörperhumanisierung, Antikörperoptimierung, Entwickelbarkeitseinschätzung, Prozessentwicklung…) bei und etabliert Strategien für multispezifische Antikörper zur therapeutischen Entwicklung. Der Senior Scientist für Biotechnologie-Entwicklung hat ein tiefes Verständnis für die Wettbewerbslandschaft und die Technologien, die zur Entwicklung biologischer Vermögenswerte für die Onkologie eingesetzt werden. Die Rolle koordiniert und überwacht auch technische und GMP-Aktivitäten, die von ausgewählten CDMOs verwaltet werden.

Ihre Mission.

• Agieren Sie als CMC-Projektleiter und Fachexperte (SME) für Antikörper-Wirkstoff-Konjugate (ADC) Projekte.
• Leiten, planen und verwalten Sie die Entwicklung biologisch aktiver Verbindungen, Technologietransfer, Skalierung sowie GMP-Herstellung zur Bereitstellung klinischer Materialien für Phase I bis Phase III.
• Planen, durchführen und dokumentieren Sie das Design, die frühe Produktion und die Charakterisierung von monoklonalen, bispezifischen und neuen Antikörperkonstrukten, die für die ADC-Konstrukte bestimmt sind.
• Teilnehmen als Experte für Antikörperengineering in mehreren Projektteams für Vermögenswerte in verschiedenen Phasen des Entdeckungsprozesses.
• Aktiv an frühen Entwicklungsteams und CMC-Projektteams für die Entwickelbarkeitseinschätzung von Antikörpern teilnehmen (Analyse der primären Sequenz, Bindungsanalyse usw.). Strategien zur Konstruktion neuer bispezifischer Antikörper und neuer Antikörperformate identifizieren.
• Optimierung der Antikörperproduktion und -reinigung vorschlagen, indem Löslichkeit, Stabilität und Ertragsausbeute durch rationales Design verbessert werden.
• Neue antikörperbasierte Technologien, Innovationen und Wettbewerber überwachen.
• Anbieter für die Produktion von Antikörpern und Derivaten von R&D-Skala bis GMP-Skala auswählen.
• In der Suche nach geistigem Eigentum zusammenarbeiten und Unterstützung bei der Patentanmeldung im Zusammenhang mit Antikörpern und ADCs leisten. Patentschriften durchsuchen, um bekannte Antikörpersequenzen gegen interessante Ziele zu identifizieren.
• Unserem Such- und Bewertungsteam helfen, potenzielle neue Vermögenswerte zu bewerten.

Mehr als eine Checkliste von Fähigkeiten suchen wir jemanden, der unser Engagement für Wissenschaft mit Zweck teilt.

• Doktortitel oder Ingenieurabschluss mit mindestens 7 Jahren Erfahrung im Biotech-Umfeld;
• Nachgewiesene Erfahrung im bereichsübergreifenden Programmmanagement, einschließlich als CMC-Projektleiter;
• SME-Erfahrung in Biotechnologie, mit praktischer Expertise in der ADC-Entwicklung;
• Kenntnisse im Antikörperengineering, in der Proteinstruktur und im Homologiemodellieren;
• Hintergrund in Molekularbiologie, einschließlich Klonierung, Primerdesign, Mutagenese, Entwurf von Expressionsvektoren und Sequenzanalyse;
• Erfahrung in der Entwickelbarkeitseinschätzung für Antikörper und ADC;
• Umfassendes Verständnis der globalen Entwicklung biologischer Produkte von R&D bis zur späten klinischen Entwicklung;
• Umfassendes Verständnis der regulatorischen Aspekte für Biotech-Produkte;
• Erfahrung im Management von CRO / CDMO;
• Kreative Denkweise, Problemlösung und ergebnisorientiert;
• Starke Kommunikations-, Teamgeist- und Organisationsfähigkeiten;
• Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, ist zwingend erforderlich - Französisch von Vorteil.

• Teil eines Unternehmens zu sein, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Einfluss nicht nur Werte sind – sie sind, wie wir jeden Tag arbeiten
• Mit Teams aus verschiedenen Disziplinen zusammenarbeiten, an der Spitze der Onkologie- und Anti-Infektionsentwicklung
• Ein inklusiver und respektvoller Arbeitsplatz – stolz darauf, Equal-Pay-zertifiziert zu sein
• In einer Kultur zu wachsen, die Menschen, Zweck und Leistung schätzt
• Eine Chance zu wachsen, zu teilen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten

Was Sie im Rekrutierungsprozess erwarten können:

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden Sie zu Interviews mit der Talentakquise und dem einstellenden Manager über Teams eingeladen, gefolgt von einem Panelinterview und Referenzprüfungen. Die Kommunikation erfolgt über Workable – überprüfen Sie Ihren Spam-Ordner auf E-Mails von *@outbound.workable.com.

Bitte kontaktieren Sie unsere Personalabteilung, bevor Sie Profile einreichen. Wir können keine unaufgeforderten Bewerbungen von Agenturen oder Personalvermittlern akzeptieren.