Leiter Logistik Lieferung Hub coop.ch

Leiter Logistik Lieferung Hub coop.ch

Aufgabe

• Sie führen das Transportteam in der Romandie, das aus rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten besteht, und sorgen für eine optimale Personalplanung, -entwicklung und -ausbildung
• Sie entwickeln und setzen die Lieferstrategie für die Romandie um und planen verschiedene Szenarien für die Liefergebiete
• Sie steuern die täglichen Aktivitäten und gewährleisten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Parteien die vollständige und termingerechte Auslieferung der Kundenbestellungen
• Sie sind verantwortlich für Kosten, Budget und Flottenmanagement und achten dabei auf die Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Anforderungen
• Sie optimieren kontinuierlich die internen Prozesse, verfolgen die Marktentwicklung, entwickeln neue, effizientere Lieferstrategien und beteiligen sich an Projekten im Bereich Lieferlogistik oder leiten diese

Erforderliche Kompetenzen

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Logistik und Transport, ergänzt durch eine höhere Ausbildung
• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon praktische Erfahrung in einer Führungsfunktion, und weisen nachweisliche Führungskompetenzen in einem modernen Logistikunternehmen auf
• Sie sind sicher im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern und zeichnen sich durch eine starke Kundenorientierung aus
• Sie sind eine kommunikative, flexible, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ganzheitlicher Sichtweise, ausgezeichnetem Organisationstalent und echtem Interesse an Prozessoptimierung
• Sie beherrschen MS Office sowie verschiedene Logistiktools wie SAP, sind französische Muttersprachlerin bzw. französischer Muttersprachler und verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau. Sie sind zudem bereit, sich im Liefergebiet von coop.ch in der Romandie zu bewegen (Poolfahrzeug am Arbeitsort verfügbar)

• Rabatte und Vergünstigungen: 5-fach Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Sparplan bei der Pensionskasse, flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
• Kommunikation: interne Mitarbeitenden-App
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten, Sportaktivitäten: Volleyballturniere und Wanderungen

Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Corina Wolfsberger
HR Marketing