Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Vor 15 Stunden
Fullstack Entwickler C# / .NET - M/W/D
- 25 April 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Amaris Consulting sucht einen Entwickler Fullstack C# / .NET. Werde Teil eines innovativen Teams, das industrielle Lösungen entwickelt.
Aufgaben
- Entwicklung und Wartung von Web- und Desktop-Anwendungen.
- Analyse von funktionalen und technischen Anforderungen.
- Dokumentation und Unterstützung der Nutzer und Wartungsteams.
Fähigkeiten
- Master in Informatik oder gleichwertig, mindestens 4 Jahre Erfahrung.
- Expertise in C#, .NET, ReactJS, WPF und Angular.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen heute einenFullstack Entwickler C# / .NET - M/W/D, der an der Konzeption, Entwicklung und Wartung innovativer Softwarelösungen arbeitet, die auf die industriellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
🔥 Ihre Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung und Wartung von Web- und Desktop-Anwendungen unter Verwendung von C#, .NET, ReactJS, WPF und Angular
- Mitwirkung bei der Analyse der funktionalen und technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fach- und Technikteams
- Sicherstellung der Qualität, Leistung und Sicherheit der entwickelten Lösungen in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld
- Integration und Bereitstellung der Anwendungen sicherstellen
- Erstellung der technischen und funktionalen Dokumentation zu den durchgeführten Entwicklungen
- Zusammenarbeit mit den Projektteams zur Sicherstellung der Kohärenz und Weiterentwicklung der Softwarearchitekturen
- Teilnahme an der technologischen Beobachtung und Vorschlag von kontinuierlichen Verbesserungsansätzen
- Technischer Support für Benutzer und Wartungsteams
🎯 Ihr Profil
- Sie haben einen Masterabschluss in Informatik oder einen gleichwertigen Abschluss
- Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung in einem industriellen Umfeld
- Sie beherrschen die Technologien C#, .NET, ReactJS, WPF und Angular
- Sie haben nachweisbare Erfahrung mit Versionsverwaltungstools und Continuous Integration (z. B. Git, Azure DevOps)
- Sie sprechen fließend Französisch und Englisch
- Sie zeigen starke Fähigkeiten in Problemlösung und Analyse
- Sie arbeiten selbstständig und zeigen Eigeninitiative bei der Projektleitung
- Sie besitzen ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sie sind qualitäts- und termingerecht orientiert
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität: Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
- Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
- Führung mit Zuhören: Erhalten Sie eine persönliche Begleitung während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn.
Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Einstellungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
