Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Hier
Développeur Fullstack C# / .NET - F/H/X
- 25 avril 2026
- 100%
- Geneva
Résumé de l'emploi
Amaris Consulting recherche un Développeur Fullstack C# / .NET. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'opportunités de mobilité internationale.
Tâches
- Concevoir et maintenir des applications web et desktop en C# et .NET.
- Collaborer avec les équipes pour analyser les besoins fonctionnels.
- Assurer la qualité et la sécurité des solutions en milieu industriel.
Compétences
- Master en informatique avec au moins 4 ans d'expérience en développement.
- Maîtrise des technologies C#, .NET, ReactJS, WPF et Angular.
- Compétences en résolution de problèmes et en travail d'équipe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Job description
Nous recherchons aujourd’hui unDéveloppeur Fullstack C# / .NET - F/H/X pourtravailler sur la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles innovantes adaptées aux besoins industriels.
🔥 Vos responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir des applications web et desktop en utilisant C#, .NET, ReactJS, WPF et Angular
- Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métiers et techniques
- Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions développées dans un contexte industriel exigeant
- Assurer l’intégration et le déploiement des applications
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée aux développements réalisés
- Collaborer avec les équipes projet pour assurer la cohérence et l’évolution des architectures logicielles
- Participer à la veille technologique et proposer des axes d’amélioration continue
- Apporter un support technique aux utilisateurs et aux équipes de maintenance
🎯 Votre profil
- Vous avez un Master en informatique ou équivalent
- Vous avez au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack dans un contexte industriel
- Vous maîtrisez les technologies C#, .NET, ReactJS, WPF et Angular
- Vous avez une expérience avérée avec les outils de gestion de versions et d’intégration continue (ex : Git, Azure DevOps)
- Vous parlez couramment français et anglais
- Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Vous faites preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative dans la gestion de vos projets
- Vous possédez un excellent sens du travail en équipe et de la communication
- Vous êtes orienté qualité et respect des délais
💡 Notre culture d'entreprise :
- Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
- International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
- Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
- Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
