Coop Restaurant
La Tour-de-Peilz - Pl. Anciens Fossés 6
Mitarbeiter/Mitarbeiterin Restaurant (m/w/d)
- 12 September 2026
- 20 – 50%
- Festanstellung
- Französisch (Grundkenntnisse)
- 1814 La Tour-de-Peilz - Pl. Anciens Fossés 6
Über den Job
Unsere Coop-Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Treffpunkte, Orte, an denen sich die ganze Schweiz versammelt. Wenn Sie unserem Team beitreten, nehmen Sie nicht nur eine Stelle ein, sondern werden Teil einer Gemeinschaft. Gemeinsam können wir Grosses erreichen!
Mitarbeiter/Mitarbeiterin Restaurant (m/w/d)
Aufgaben
- Sie bedienen und beraten die Gäste am Buffet und kümmern sich um die Kasse – stets mit einem Lächeln.
- Die ansprechende und sorgfältige Präsentation des Buffets, die Sie gestalten, macht unseren Gästen das Wasser im Mund zusammenlaufen.
- Sie helfen gerne im Restaurant mit, wo immer es nötig ist.
- Sauberkeit und Hygiene herrschen im Gastraum, wenn Sie im Dienst sind.
Erforderliche Kompetenzen
- Erfahrung in der Gastronomie ist ein bedeutender Vorteil.
- Das Wohl der Gäste steht für Sie immer an erster Stelle.
- Lebensmittel sind Ihre Leidenschaft.
- Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift.
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den Partner/die Partnerin (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: Interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Viviane Natsch-Artmann
HR Marketing
