Praktikum Strategischer und Operativer Koordinator

Über den Job

Praktikum Strategischer und Operativer Koordinator

Stellenbeschreibung

Die Rückversicherung für Spezialsparten macht 25 % des gesamten Schaden- und Unfallgeschäfts aus, bzw. ca. 2,5 Mrd. € Bruttoprämienvolumen, und besteht aus 7 Geschäftsbereichen (LOBs) mit weltweiter geografischer Präsenz und Teammitgliedern auf der ganzen Welt, die auf die Tier-I-Franchise von SCOR zurückgreifen.

Diese Rolle ist entscheidend für die effiziente Umsetzung des strategischen Plans des Unternehmens für die Geschäftseinheit bei allen nicht-operativen Tätigkeiten. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken analytischen Hintergrund, vorzugsweise in Mathematik oder Naturwissenschaften, und besitzt ein hohes Maß an Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Agieren Sie als vertrauenswürdige Führungskraft und Koordinator für den Leiter der Spezialsparten in den 4 Kernaktivitäten des Underwritings (UW):

Überwachung der Geschäftsabläufe

Strategieplan / Geschäftliche Initiativen

Underwriting-Plan

Vertragsverlängerungen

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Strategische Unterstützung: Unterstützung des Leiters der Spezialsparten bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen. Bereitstellung analytischer Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.

Koordination: Überwachung der Koordination funktionsübergreifender Projekte wie UW-Plan, Verlängerungsüberwachung, Kostenüberwachung usw. sowie der strategischen Initiativen. Sicherstellung der Abstimmung und effektiven Kommunikation zwischen den LOBs und Abteilungen.

Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen internen Stakeholdern. Förderung der Zusammenarbeit und Sicherstellung des Engagements der Stakeholder.

Leistungsüberwachung: Entwicklung und Verfolgung von Schlüsselkennzahlen (KPIs) zur Messung des Erfolgs strategischer Initiativen. Regelmässige Updates und Berichte an das Managementteam der Spezialsparten.

Kommunikation: Übernahme der internen und externen Kommunikation im Namen des Leiters der Spezialsparten. Vorbereitung von Präsentationen, Berichten, Datenanalysen und anderen unterstützenden Materialien nach Bedarf.

Operative Effizienz: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten in organisatorischen Prozessen. Umsetzung von Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.

Vertretung und Unterstützung des Leiters der Spezialsparten als Stellvertreter.

Qualifikationen

Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.

Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten.

Hohe technische Kompetenz.

Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.

Starke organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten.

Erforderliche Ausbildung

Universitätsabschluss in Mathematik, Naturwissenschaften, Analytik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein weiterführender Abschluss ist bevorzugt.

Sind Sie bereit für einen spannenden Karrierestart in einem dynamischen internationalen Umfeld, in einem schnelllebigen und wachsenden Unternehmen mit einer Unternehmenskultur, die auf unseren fünf Unternehmenswerten basiert: Zusammenarbeit, Integrität, Offenheit, Fürsorge und Mut? Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hoch.

Warum bei uns arbeiten?

SCOR unterstützt Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten durch Förderung von Mobilität, Blended Learning über die SCOR University und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld in schönen, lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee zu entwickeln.

Unsere Vergütung umfasst attraktive Leistungen (wie Beteiligung am öffentlichen Nahverkehr und köstliche Mahlzeiten) und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Initiativen und ein hybrides Arbeitsmodell.

Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber engagieren sich unsere Teams jedes Jahr in Projekten rund um bürgerschaftliches Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt am Arbeitsplatz, Umweltschutz und viele weitere Bereiche.

SCOR fördert Vielfalt und Gleichbehandlung in allen Aspekten der Beschäftigung, von der Rekrutierung über die Bewertung, Vergütung bis hin zum Talentmanagement. Die Gruppe ist stolz darauf, Menschen zu beschäftigen, die sich umeinander, ihre Gemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes kümmern. Wir tun alles, um diese Einstellungen bei unseren Mitarbeitenden zu fördern und sie zu befähigen, einen Unterschied zu machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobinformationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Kontrolle und Steuerung von Risiken. Unter Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen der Gesellschaft finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die durch Beiträge von Mitarbeitenden aller Ebenen der Gruppe geprägt sind. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern Offenheit. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.

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