Coordinateur stagiaire stratégique et opérationnel

À propos de cette offre

Coordinateur stagiaire stratégique et opérationnel

Description du poste

Les lignes spécialisées en réassurance représentent 25 % de l'ensemble des activités IARD, soit environ 2,5 milliards d'euros de primes émises, et se composent de 7 lignes de métier (Lob), avec une empreinte géographique mondiale et des membres d'équipe répartis à travers le monde, s'appuyant sur la franchise Tier I de SCOR.

Ce rôle est essentiel pour assurer l'exécution efficace du plan stratégique de la société pour l'unité commerciale, pour toutes les activités non opérationnelles. Le candidat idéal aura une solide formation analytique, de préférence en mathématiques ou en sciences, et possédera un haut niveau de compétences en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes.

Responsabilités

Responsabilités

Agir en tant que support exécutif de confiance et coordinateur auprès du responsable des lignes spécialisées dans les 4 activités principales de souscription (UW) :

Suivi des opérations commerciales

Plan stratégique / Initiatives commerciales

Plan de souscription

Renouvellements de traités

Principales tâches et responsabilités

Soutien stratégique : assister le responsable des lignes spécialisées dans le développement et la mise en œuvre des initiatives stratégiques. Fournir des analyses et des recommandations pour soutenir la prise de décision.

Coordination : superviser la coordination des projets transversaux tels que le plan UW, le suivi des renouvellements, le suivi des dépenses, etc., ainsi que les initiatives stratégiques. Assurer l'alignement et une communication efficace entre les Lob et les départements.

Gestion des parties prenantes : établir et maintenir des relations avec les principaux acteurs internes. Faciliter la collaboration et assurer l'engagement des parties prenantes.

Suivi de la performance : développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès des initiatives stratégiques. Fournir des mises à jour régulières et des rapports à l'équipe de gestion des lignes spécialisées.

Communication : gérer les communications internes et externes au nom du responsable des lignes spécialisées. Préparer des présentations, rapports, analyses de données et autres supports nécessaires.

Efficacité opérationnelle : identifier les domaines d'amélioration des processus organisationnels. Mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité et l'efficience.

Agir en tant que remplaçant et représentant du responsable des lignes spécialisées.

Qualifications

Expérience et compétences requises

Excellentes compétences en communication et maîtrise de l'anglais, la connaissance du français est un avantage.

Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

Excellentes capacités de gestion de projet.

Haut niveau de compétence technique.

Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Formation requise

Diplôme universitaire en mathématiques, sciences, analytique, administration des affaires ou domaine connexe. Diplôme avancé préféré.

Êtes-vous prêt pour une opportunité de carrière passionnante dans un environnement international dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion offrant une culture d'entreprise fondée sur nos cinq valeurs : collaboration, intégrité, ouverture d'esprit, bienveillance et courage ? Veuillez télécharger votre CV et lettre de motivation.

Pourquoi nous rejoindre ?

SCOR soutient votre carrière et vous aide à développer vos compétences en encourageant la mobilité, l'apprentissage mixte via l'université SCOR et en offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans de magnifiques bureaux lumineux surplombant le lac de Zurich.

Notre rémunération inclut des avantages attractifs (tels que la participation aux transports publics et des repas délicieux) et nous promouvons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à de nombreuses initiatives et un modèle de travail hybride.

En tant qu'employeur socialement responsable, nos équipes participent chaque année à des projets autour de l'engagement civique, du bien-être et de la diversité au travail, de la protection de l'environnement, et bien d'autres.

SCOR promeut la diversité et l'égalité de traitement dans tous les aspects de l'emploi, du recrutement à l'évaluation, la rémunération et la gestion des talents. Le Groupe est fier d'employer des personnes qui se soucient les unes des autres, de leur communauté et de la société dans son ensemble. Nous faisons tout notre possible pour encourager ces attitudes chez nos employés et les habiliter à faire la différence.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Informations sur le poste

À propos de nous

En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer les risques. Appliquant "L'Art et la Science du Risque", SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.

Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits du secteur – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs, et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.

En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par "La Voie SCOR". Servant à la fois à créer l'élan qui propulse le Groupe vers l'avant et comme boussole guidant nos actions et choix, La Voie SCOR est ancrée dans cinq valeurs fondamentales, reflétant les contributions des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous faisons preuve de courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.

SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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