Senior Interner Auditor, Technologie, Daten & KI

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung technologieorientierter Prüfungen in den Bereichen Daten, Künstliche Intelligenz, Cloud, Cybersicherheit und weiteren digitalen Risikobereichen.
• Bewertung technologischer Risiken und Evaluierung der zugehörigen Kontrollen zur Identifikation von Lücken, Themen und Verbesserungsmöglichkeiten.
• Beitrag zur jährlichen Risikoanalyse und Prüfungsplanung durch das Teilen von Erkenntnissen zu aufkommenden Technologierisiken.
• Teilnahme an mehreren Prüfungen pro Jahr und Bereitstellung von Fachwissen für andere Prüfungsteams bei Bedarf.
• Analyse der Ursachen von Kontrollproblemen und Empfehlung praktischer, geschäftsorientierter Massnahmen zur Stärkung des Risikomanagements.
• Selbstbewusste Kommunikation mit Stakeholdern zur Diskussion von Ergebnissen, konstruktivem Hinterfragen und Vereinbarung klarer Resultate.
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der Internen Revision durch technisches Fachwissen, Neugier und unabhängiges Denken.

Erforderliche Qualifikationen

• Umfangreiche technische Erfahrung in den Bereichen Cloud, Künstliche Intelligenz und Daten; Erfahrung in Cybersicherheit ist von Vorteil.
• Fähigkeit, technisches Wissen auf Risiko-, Kontroll-, Governance- oder Prüfungsaktivitäten anzuwenden.
• Nachgewiesene Eigeninitiative, Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, Umgang mit Unsicherheiten und Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse mit begrenzter Aufsicht.
• Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen zu identifizieren.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen, konstruktiv zu hinterfragen und Ergebnisse durch durchdachte, evidenzbasierte Diskussionen zu beeinflussen.
• Gute Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, technische Themen klar für unterschiedliche Zielgruppen zu erklären.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Fachliche Zertifizierungen in Cloud-Technologien, Prüfung, Informationssicherheit, Cybersicherheit oder Technologierisikomanagement.
• Nachgewiesene Expertise in Cloud-Technologien, Künstlicher Intelligenz, Datenplattformen oder Cybersicherheit, bevorzugt mit relevanten Branchenzertifikaten.

Leistungen & Vergütungen

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen.

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 137.900 bis 256.100 CHF jährlich

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis periodisch überprüft.

Zusätzlich zum Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Gesundheitsressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Zudem bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Entgeltgleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren:

  https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO-Absatz

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)