Praktikum - Entwicklung eines automatisierten Test-Ökosystems für XMS

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Praktikum - Entwicklung eines automatisierten Test-Ökosystems für XMS

Lombard Odier ist seiner Unabhängigkeit verpflichtet und entwickelt seit vielen Jahren den Großteil seiner IT-Banking-Plattform intern. Diese Infrastruktur wird auch anderen Finanzinstituten zur Verfügung gestellt.

Innerhalb der Entwicklungsabteilung, die Teil der Einheit Technologie und Betrieb ist, ist das Reconciliation-IT-Team verantwortlich für die Bereitstellung von Anwendungslösungen, die auf die verschiedenen Geschäftsbereiche der Bank zugeschnitten sind. Das Team konzentriert sich insbesondere auf die Entwicklung von Back-Office-Anwendungen, die der Bestätigung von Bankpositionen und -transaktionen dienen und die Konsistenz mit unseren Bankpartnern sicherstellen.

Zur Stärkung der Fähigkeiten des Teams werden Sie einem agilen Team von fünf Personen als Java Full-Stack-Entwickler beitreten. Sie tragen zur Entwicklung automatisierter Tests für unsere Komponenten bei sowie zu deren laufender Wartung und Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Anforderungen des Geschäfts und des Product Owners.

In diesem Zusammenhang suchen wir einen dynamischen und ambitionierten Entwickler mit fundierter Expertise im Java/Spring-Ökosystem und automatisierten Testframeworks.

IHR AUFGABENBEREICH

• Mitwirkung bei der Spezifikation automatischer Tests basierend auf unserem Reconciliation-Paket und Framework.

• Entwicklung von automatisierten Tests für reguläre Tages- und spezifische Anwendungsfälle sowie Erweiterung des Testumfangs.

• Vorschlag automatischer Pipeline-Tests, integriert in unser Release-Management.

• Dokumentation aller implementierten Tests.

IHR PROFIL

• Universitätsabschluss oder Diplom einer Ingenieurschule.

• Großes Interesse an JAVA-Entwicklung (JDK 8, 11, 17, 21) / Spring Boot, Frontend-Framework (Angular).

• Großes Interesse an relationalen Datenbanken (MS SQL).

• Großes Interesse an Test Driven Development, Design Patterns und Clean Code Prinzipien.

• Professionalität, Teamgeist, Kreativität, analytisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.

• Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.

• Fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug

TECHNISCHES UMFELD

• Sprache/Framework : Spring Boot, Angular, J2EE

• Message Broker : JMS, Rest, OpenAPI

• Datenbank : MS SQL Server

• Authentifizierung : JWT, Vault

• Deployment : OCDeploy, Helm

• Entwicklertools : Git, Jenkins, Docker, Intellij, Confluence, ServiceNow

• Plattform : OpenShift, Kubernetes, Wildfly, JBoss

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.