Partner / Principal nxt – Teil der Zühlke Group – Versicherung | Aufbau & Führung einer neuen Geschäftseinheit

Gegründet in der Schweiz im Jahr 1968, befindet sich Zühlke im Besitz seiner Partner und ist in ganz Europa und Asien vertreten. Wir sind ein globaler Transformationspartner mit Ingenieurskunst und Innovation in unserer DNA. Wir werden vertraut, um Kunden dabei zu helfen, ihre Geschäfte für die Zukunft zu gestalten und aufzubauen – heute intelligenter zu agieren und sich gleichzeitig auf die Märkte, Kunden und Gemeinschaften von morgen einzustellen. Unsere multidisziplinären Teams sind spezialisiert auf Technologietrategie und Geschäftsininnovation, digitale Lösungen und Anwendungen sowie Geräte- und Systemtechnik. Wir zeichnen uns in komplexen, regulierten Bereichen wie Gesundheit und Finanzen aus, indem wir Strategie, Technologieumsetzung und operative Dienstleistungen verbinden, um Kunden zu effektiveren und widerstandsfähigeren Unternehmen zu verhelfen.

Wenn Sie unsere Werte teilen und die beste Arbeit aus den richtigen Gründen leisten möchten, bieten wir Ihnen die Chance, dies auf globaler Ebene zu tun und eine echte Rolle bei der Gestaltung unserer spannenden Reise zu spielen.

nxt ist die Beratungsboutique für die digitale Transformation der Finanzdienstleistungen und seit April 2026 eine eigenständige Tochtergesellschaft innerhalb der Zühlke Group. Als Accelerator der Gruppe bauen wir hochkarätige Beratungspraktiken auf, die Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung begleiten – Hand in Hand mit den Technologie-Delivery-Teams von Zühlke. Heute sind wir vor allem für unsere etablierte Banking- und Tech Advisory-Praxis bekannt und betreuen über 25 Institute in der Schweiz und Liechtenstein.
 

Wir bauen nun eine zweite Geschäftseinheit, die sich der Versicherung widmet, und suchen eine herausragende Führungspersönlichkeit, die diese aufbaut und leitet. Die Praxis wird sich zunächst auf die Schweiz konzentrieren, mit der Ambition, später selektiv in die weitere DACH-Region und das Vereinigte Königreich zu expandieren. Innerhalb der Gruppe ist Ihr natürlicher Gegenpart das Zühlke Insurance Team, das Technologielösungen für Versicherer liefert – gemeinsam bieten Sie Versicherern einen nahtlosen Weg von hochkarätiger Strategieberatung bis zur technischen Umsetzung.
 

Als Partner / Principal für Versicherung verantworten Sie die Strategie, das Wachstum und die Umsetzung dieser neuen Praxis von Anfang bis Ende. Wir suchen eine erfahrene, aussergewöhnlich gut vernetzte Führungspersönlichkeit mit tiefgreifender Versicherungsexpertise, einem aktiven Netzwerk von Entscheidungsträgern und idealerweise laufenden Kundenmandaten. Sie kommen möglicherweise aus einer leitenden Position bei einem Versicherer oder aus einer führenden Strategie- oder Managementberatung (z. B. einem der globalen Strategiebüros).
 

Wie Sie Wirkung erzielen

• Aufbau und Leitung der neuen Insurance-Geschäftseinheit von nxt von Grund auf – Definition der Strategie, des Dienstleistungsportfolios und der Markteintrittsstrategie, angelehnt an den Erfolg unserer etablierten Banking- und Tech Advisory-Praxis.

• Gewinnung und Durchführung von hochrangigen Kundenmandaten zunächst im Schweizer Versicherungssektor, dann selektiv in DACH und dem Vereinigten Königreich – Einbringen und rasches Ausbauen Ihres eigenen Netzwerks von Entscheidungsträgern und laufenden Beziehungen.

• Gestaltung überzeugender Beratungsangebote an der Schnittstelle von Versicherungsstrategie, digitaler Transformation und Technologie – enge Zusammenarbeit mit dem Zühlke Insurance Team, um hochkarätige Beratung mit deren Technologie-Delivery für Versicherer zu verbinden.

• Rekrutierung, Mentoring und Aufbau eines leistungsstarken Teams, das die beratende, rigorose Kultur von nxt verankert.

• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für C-Level-Kunden und Übernahme der kommerziellen Verantwortung für die Praxis, inklusive Pipeline, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Wachstum der Kundenkonten.
   

Was uns wichtig ist

• Viele Jahre Erfahrung auf Senior-Level in der Versicherungsbranche – entweder innerhalb eines Versicherers (in Strategie, Transformation, Betrieb oder einer vergleichbaren Führungsrolle) oder in einer führenden Strategie- oder Managementberatung (z. B. einem der globalen Strategiebüros).

• Ein aussergewöhnliches, aktives Netzwerk von Senior-Entscheidungsträgern im Versicherungssektor – idealerweise bringen Sie laufende Kundenmandate oder eine glaubwürdige kurzfristige Pipeline mit.

• Nachweisliche unternehmerische Erfolge beim Aufbau von Praxen oder Teams, Gewinnung von Geschäften und Entwicklung von Talenten.

• Ein tiefes Verständnis der strategischen und digitalen Herausforderungen, denen Versicherer gegenüberstehen, und die Fähigkeit, diese in umsetzbare Beratungs- und Transformationsarbeit zu übersetzen.

• Seniorität auf Principal- oder Partner-Ebene mit der Ausstrahlung und Glaubwürdigkeit, um auf Augenhöhe mit C-Level-Kunden zu agieren.

• Fliessendes Deutsch und Englisch sowie tiefe Verwurzelung im Schweizer Versicherungsmarkt (Relevanz für die weitere DACH-Region oder das Vereinigte Königreich ist ein Plus).
   

Was wir bieten

• Ein unternehmerisches Umfeld: die Freiheit, etwas Neues von Grund auf zu gestalten, eine wirkungsorientierte, administrative Entlastung und die Unterstützung der Zühlke Group im Rücken. Dies ist eine Rolle für einen echten Unternehmer, der etwas bewegen möchte.

• Wettbewerbsfähige Vergütung: ein marktgerechtes, attraktives Grundgehalt plus leistungsabhängiger Bonus.

• Partner-Level-Beteiligung: die Möglichkeit, sich an der nxt Holding AG zu beteiligen, gestützt auf einen attraktiven mehrjährigen Business Case und eine vordefinierte Earn-out-Regelung – ein echter Eigenanteil an der Praxis, die Sie aufbauen und wachsen lassen.

• Work-Life-Blending: ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

• Globale und vielfältige Zühlke-Community: Erleben Sie, wie Kollegen aus all unseren 16 Büros weltweit zusammenkommen, um eine einzigartige, positive und inklusive Arbeitskultur zu schaffen, voneinander bei jährlichen Teamcamps zu lernen und Jahresendfeiern sowie andere lokale Festlichkeiten zu feiern.

• Engagement für Entwicklung: Wir setzen uns für das Wachstum unserer Mitarbeitenden ein und investieren in Ihre Entwicklung. Wir befähigen Sie, die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft sowohl persönlich als auch für unsere Kunden einen positiven Einfluss zu erzielen.

Wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, freuen wir uns dennoch, Sie kennenzulernen, mehr über Ihre Ambitionen und Ideen zu erfahren und Ihre Bewerbung zu erhalten!

Wir begrüssen Menschen aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, Herkunft, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.

Wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, freuen wir uns dennoch, Sie kennenzulernen, mehr über Ihre Ambitionen und Ideen zu erfahren und Ihre Bewerbung!

Wir begrüssen Menschen aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, Herkunft, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.