Early Careers Programm, Kohorte Herbst 2026

6-monatige Anstellung, die in Genf, Peking, Mumbai oder Tokio stattfinden kann

Bitte beachten Sie, dass wir nur für in Genf ansässige Stellen Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis anbieten können.

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Hauptsitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio.

Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für öffentlich-private Zusammenarbeit, auf der Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und sektor- und regionsübergreifend Maßnahmen zu ergreifen. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen miteinander kommunizieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Als Teil unseres globalen Teams von über 1.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten, die mehr als 100 Nationalitäten repräsentieren, haben Sie die Möglichkeit, Veränderungen auf Systemebene zu beeinflussen, Gemeinschaften des Handelns aufzubauen und Ihren Horizont zu erweitern.

Programmübersicht

Wir sind der Überzeugung, dass Talente am Anfang ihrer Karriere ein wesentlicher und lebendiger Teil unserer Gemeinschaft sind. Das Early Careers Programm bietet den Teilnehmenden eine spannende Gelegenheit, das Arbeiten im Forum kennenzulernen, frische Ideen einzubringen und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.

Die angebotenen Positionen eignen sich am besten für Absolventen von Bachelor- und Masterprogrammen mit maximal 3 Jahren kumulierter Berufserfahrung (einschließlich Praktika).

Bedingungen und Vorteile des Early Careers Programms

• Vollzeit-Anstellungsvertrag vor Ort für 6 Monate in einem Büro des Weltwirtschaftsforums

• Programmstarttermine zwischen dem 1. September und 1. Oktober

• Monatliche Bruttovergütung von CHF 4.500 (Gehalt und Krankenversicherungszuschuss) / CNY 12.500 (Gehalt) / INR 91.666 / JPY 333.333

Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Bitte prüfen Sie die untenstehende Gelegenheit und nutzen Sie den "Bewerben"-Link, um Ihren Lebenslauf und Antworten auf die Bewerbungsfragen einzureichen, wobei Sie angeben, welche funktionalen und thematischen Bereiche am besten zu Ihnen passen. Bewerbungen werden bis Sonntag, 14. Juni 2026 angenommen. Folgendes können Sie vom Auswahlverfahren erwarten:

Kandidaten, die das erste Screening bestehen, werden eingeladen, ein asynchrones Video-Interview zu absolvieren. Kandidaten, die im Video-Interview gut abschneiden, werden zu Interviews mit dem einstellenden Manager und einem Teammitglied eingeladen. Das Einstellungsteam wird Kandidaten auswählen, die einen Persönlichkeitstest absolvieren, gefolgt von einem Interview mit dem Talent Acquisition Team. Angeboten werden Stellen an ausgewählte Kandidaten, vorbehaltlich erfolgreicher Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen.

Was Sie tun werden 

Als Teilnehmer unseres Early Careers Programms haben Sie die Möglichkeit, in bestimmten funktionalen Bereichen zu arbeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und zu wirkungsvollen Projekten beizutragen. Während des Programms arbeiten Sie mit erfahrenen Fachleuten zusammen und entwickeln ein vielfältiges Kompetenzspektrum, das Ihre Karriere beschleunigen kann.

Nachfolgend finden Sie die verschiedenen Bereiche, in denen Sie arbeiten und Ihre Expertise entwickeln können: 

Business Development und Engagement – Aufbau und Stärkung der strategischen Beziehungen, die die ganzjährige Plattform des Forums antreiben. Sie entwerfen durchdachte Engagement-Pläne, die auf Partnerprioritäten und globale Bedürfnisse abgestimmt sind, damit Führungskräfte sich verbinden, zusammenarbeiten und bedeutungsvoll zu gemeinsamen Ergebnissen beitragen können.

Oder Projekt- und Community-Management – Leitung und Koordination der kollaborativen Initiativen des Forums. Sie bringen Interessengruppen um gemeinsame Ziele zusammen, unterstützen eine durchdachte Planung und helfen Gemeinschaften, Schwung zu halten, während sie an globalen und branchenspezifischen Herausforderungen arbeiten.

Bei der Bewerbung für eine der oben genannten Kategorien haben Sie die Möglichkeit, den Inhalts-/Industriebereich auszuwählen, auf den Sie sich hauptsächlich konzentrieren möchten:

• Fortgeschrittene Fertigung und Lieferketten

• KI, Spitzentechnologien und Cybersicherheit

• Wirtschaftswachstum, Gerechtigkeit und Inklusion, Humankapital und Fähigkeiten

• Energie und Materialien

• Finanz- und Währungssysteme

• Regionale Regierungsagenda, Handel und Geopolitik

• Gesundheit und Gesundheitswesen

• Nachhaltigkeit, Natur und Klima

• Städtische Transformation

Digital und Daten - Ermöglichen die digitale Grundlage globaler Zusammenarbeit. Sie entwerfen und verbessern die Werkzeuge, Systeme und Erkenntnisse, die Gemeinschaften helfen, sich zu verbinden, Wissen zu teilen und die Wirkung der vertrauenswürdigen Räume des Forums zu skalieren.

Veranstaltungen und Erlebnis – Schaffen die Umgebungen, in denen globale Zusammenarbeit stattfindet. Sie entwerfen und führen wirkungsvolle Programme und Veranstaltungen – physisch und digital – durch, die Verbindung fördern, Vertrauen aufbauen und Führungskräften ermöglichen, gemeinsam an Prioritäten zu arbeiten.

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit – Helfen dem Publikum, die Arbeit des Forums und deren Bedeutung zu verstehen. Sie gestalten klare, zugängliche Kommunikation, die wichtige Initiativen erklärt, Einblicke aus unseren Gemeinschaften teilt und eine konsistente Einbindung über digitale und Medienkanäle unterstützt.

Kernunterstützende Funktionen - Stärken das Forum von innen heraus. In Rollen in den Bereichen Finanzen, Personal und Kultur, Recht, Betrieb und anderen Kernfunktionen helfen Sie, die Systeme, Kultur und Werte aufrechtzuerhalten, die sicherstellen, dass das Forum mit Exzellenz und Integrität arbeitet.

Bei der Bewerbung für kernunterstützende Funktionen haben Sie die Möglichkeit, den funktionalen Bereich auszuwählen, für den Sie hauptsächlich berücksichtigt werden möchten:

• Finanzen, Beschaffung, Recht und Compliance

• Gastgewerbe, Facility Management

• Personal und Kultur

Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie im Forum entwickeln werden

• Institutioneller Zweck – Schaffung von Räumen, in denen verschiedene Interessengruppen offen kommunizieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

• Zusammenarbeit und Beziehungsmanagement - Fähigkeit, kooperativ in diversen Teams zu arbeiten, zu Gruppen-Zielen beizutragen und Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen.

• Kommunikation - mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen effektiv zu vermitteln und mit Teammitgliedern und Interessengruppen zusammenzuarbeiten.

• Problemlösung - kritische Bewertung von Informationen, Erkennen von Mustern und Entwicklung von Erkenntnissen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.

• Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit - komfortables Wechseln von Prioritäten, Offenheit für Veränderungen und schnelle Anpassung an neue Umgebungen, Technologien und Methoden.

• Professionelles Urteilsvermögen: Verständnis von Erwartungen am Arbeitsplatz, Ethik und Entscheidungsfindung.

Warum bei uns mitmachen?

Schliessen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation mit über 55 Jahren Erfahrung an, die Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam die Welt voranzubringen.