Berater Forschung, Innovation, Standards und Betrieb (RISO)

Über den Job

Über dieses Angebot

Stellenzweck

Die Abteilung Forschung, Innovation, Standards und Betrieb (RISO) des GICHD unterstützt Partner in mehreren Bereichen. Wir konzentrieren uns auf die Kodifizierung globaler bewährter Praktiken und lokal relevanter Anforderungen, um sicherere, effektivere und effizientere Abläufe zu gewährleisten. Das Forschungs- und Innovationsprogramm innerhalb der RISO-Abteilung unterstützt die operative Analyse zur Information der Identifikation und Analyse innovativer Methoden und Technologien. Wir fördern die Weiterentwicklung durch Partnerschaften, Dialog und Zusammenarbeit und teilen bewährte Praktiken durch Studien, Publikationen und Konferenzen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung der Partner im thematischen Fachgebiet, Verständnis ihrer Bedürfnisse, Prioritäten, Herausforderungen und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Normen, Richtlinien, Werkzeugen, Verfahren, bewährten Praktiken und Methodologien.
• Beitrag zur Entwicklung der relevanten thematischen Aktivitäten, wie vom Vorgesetzten zugewiesen.
• Planung und Durchführung der Aktivitäten des GICHD, wie vom Vorgesetzten zugewiesen.
• Unter Aufsicht Durchführung von Bewertungen, Moderation von Workshops und Beratung sowohl remote als auch vor Ort.
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Entwicklung und Pflege von Schulungsmaterialien sowie Durchführung von Schulungen.
• Auf Anforderung des Vorgesetzten das GICHD durch Teilnahme und Präsentationen bei Konferenzen, Meetings, Workshops und anderen Öffentlichkeitsarbeit vertreten.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projektbudgets, Überwachung und Analyse von Budgets und Ausgaben unter Aufsicht.
• Durchführung von Forschung und Unterstützung bei der Erstellung von Studien, Artikeln und Berichten.
• Aktive Mitwirkung an der Berichterstattung basierend auf dem ergebnisorientierten Managementsystem (RBM).
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Implementierung und Pflege relevanter Systeme und Werkzeuge.

Qualifikationen und Berufserfahrung

• Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet wird bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Forschung oder Analyse im Zusammenhang mit explosiven Kampfmitteln oder Abrüstung oder gleichwertige Erfahrung im humanitären, Entwicklungs- oder Sicherheitssektor.
• Nachgewiesene Qualifikationen/Erfahrungen im relevanten thematischen Bereich.
• IMAS EOD Level 2 Qualifikation wird bevorzugt.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch oder Arabisch sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Projektmanagement, Planung und Organisation.
• Fähigkeit zur Koordination mehrerer gleichzeitiger Aktivitäten/Projekte.
• Effektive mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in multikulturellen Umgebungen mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu arbeiten.
• Kenntnisse über UN-Organisationen, relevante nationale Behörden, NGOs und humanitäre Organisationen.

Netzwerk

• Interne Interessengruppen, Partner, Lieferanten, Berater.
• Nationale Behörden, Regierungsministerien/-abteilungen, Minenräum- und/oder Munitionsverwaltungsbehörden.
• Diplomatische Foren/Akteure.
• Nationale und internationale Betreiber.
• Internationale (einschließlich UN), regionale und zivilgesellschaftliche Organisationen.
• Geber.

Reiseanforderungen

Es wird erwartet, dass bis zu 30 % der Arbeitszeit gereist wird, auch in Länder, die von explosiven Kampfmitteln betroffen sind, mit niedrigem, mittlerem oder hohem Risiko.

Gehaltsinformationen

Bitte beachten Sie, dass das Gehaltsniveau für diese Rolle CHF 106'881.- brutto jährlich beträgt, abzüglich Sozialversicherungsbeiträge und Einkommenssteuer.

Bewerbungen

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie das richtige Profil haben, registrieren Sie bitte Ihre Bewerbung online, inklusive eines Lebenslaufs in englischer Sprache im PDF-Format mit maximal 2 Seiten.

Bewerbungsschluss: 24. Mai 2026

Das GICHD setzt eine Gender- und Diversitätspolitik um und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bewerbungen von Frauen und Männern, Staatsangehörigen von minenbetroffenen Ländern sowie Personen mit Behinderung oder besonderen Bedürfnissen, die die oben genannten Profilanforderungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.