Diplomierte Pflegefachpersonen für das Mobile Ressourcen Team (EMR)

Pflege

Diplomierte Pflegefachpersonen für das Mobile Ressourcen Team (EMR)

Um unser mobiles Ressourcenteam des DFME zu verstärken, suchen wir ab dem 1. März 2026 und für eine unbestimmte Dauer diplomierte Pflegefachpersonen für das Mobile Ressourcen Team mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 70 % und 100 %.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1.500 Fachpersonen arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen ihr Leben lang in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zur Jugend.

Das Personal des mobilen Ressourcenteams (EMR) des DFME übernimmt mittelfristige und langfristige Vertretungen in den verschiedenen Einheiten des DFME.

Das Personal des Mobilen Ressourcen Teams ist in den Praktiken der Abteilung geschult. Es hat Zugang zu Informationen und angebotenen Weiterbildungen.

Aufgaben

• Sie übernehmen Vertretungen in verschiedenen Einheiten der Abteilung Frau-Mutter-Kind
• Sie führen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und den Ärzten eine ganzheitliche Betreuung der Patientinnen und Patienten durch (technische und zwischenmenschliche Pflege, Beratung und therapeutische Schulung)
• Sie gewährleisten die korrekte Ausführung delegierter medizinischer Handlungen und übernehmen die Verantwortung dafür
• Sie tragen aktiv zur Aufnahme der Patienten und deren Angehörigen sowie zur Organisation der Arbeit, zum reibungslosen Ablauf und zur Kontinuität der Aktivitäten der Einheit bei

Profil

• Sie besitzen ein Diplom als Pflegefachperson HF (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel sowie die Anerkennung des Roten Kreuzes, zwingend)
• Sie verfügen über Erfahrung in der pädiatrischen Pflege und/oder Gynäkologie
• Sie zeigen hohe Vielseitigkeit und Eigeninitiative
• Sie haben Interesse an Vielfalt und interdisziplinärer Teamarbeit
• Sie sind selbstständig und organisiert und können sich an verschiedene Kontexte anpassen.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 8 und 9.

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Lohnentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Chantal Clément, ICUS unter 079 556 44 14

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.