DIPLOMIERTE PFLEGER·IN UNBEFRISTET – 80 %

Über den Job

• Die Résidence des Diablerets ist eine medizinisch-soziale Einrichtung mit geriatrischem und psycho-geriatrischem Auftrag. Mit einer Kapazität von 22 Betten beherbergt sie ältere Bewohner für Lang- und Kurzaufenthalte und verfügt über ein temporäres Aufnahmezentrum.

Ihr Profil:

• Interesse an älteren Menschen: Ausgeprägtes Interesse an Geriatrie und Psychogeriatrie; erste Erfahrung in einem Pflegeheim ist von Vorteil.
• Soziale Kompetenz & Haltung: Ruhiger, beruhigender Charakter, Zuhörfähigkeit, Distanzvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Organisation und Führung: Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Pflege zu koordinieren, das Team zu begleiten und situationsgerechte Entscheidungen zu treffen.
• Teamgeist: Sicherer Umgang in interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie im Kontakt mit Bewohnern, Angehörigen und Partnern.
• Digitale Kompetenzen: Beherrschung der institutionellen IT-Tools und sicherer Umgang mit der elektronischen Bewohnerakte (DIR/Carefolio).
• HES-SO Bachelor in Pflege erforderlich (oder Gleichwertigkeit anerkannt durch das Schweizerische Rote Kreuz).
• Zusatzqualifikationen (von Vorteil): Inhaber eines CAS (Praxisanleiter·in, Psychogeriatrie, Palliative Care) oder HPCI-Ausbildung.

Ihre Hauptaufgaben:

• Organisation und Sicherstellung der Pflegequalität: Bedürfnisse einschätzen, Pflege planen, durchführen und überwachen, dabei Qualität, Sicherheit und Kontinuität gewährleisten.
• Organisation und Koordination der Pflegeaktivitäten: Prioritäten festlegen, die tägliche Pflegeorganisation koordinieren und eine bedarfsgerechte Betreuung entsprechend dem Gesundheitszustand der Bewohner sicherstellen.
• Führung und Unterstützung des Pflegeteams: Anleitung und Supervision von Pflegefachpersonen, Pflegehilfen, Studierenden und Praktikanten in ihren täglichen Aufgaben.
• Koordination der Betreuung und Netzwerkzusammenarbeit: Sicherstellung der Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, den behandelnden Ärzten, Familien und externen Partnern.
• Gewährleistung der Nachvollziehbarkeit und klinischen Überwachung: Sicherstellung der Qualität der Übergaben, Aktualisierung der Pflegeprozesse und sorgfältige Führung der elektronischen Bewohnerakte (Carefolio).

Wir bieten:

• SAN GAV Tarif: Klasse 17 bis 19
• Ferien: 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren.
• Attraktive berufliche Vorsorge (BVG): Beiträge und Leistungen basieren auf dem gesamten Lohn, mit garantiertem Restkapital nach der Pensionierung.
• Verpflegung: Cafeteria der Einrichtung zu vergünstigten Preisen.
• Rabatte und Vorteile: Zugang zur Heviva Swibeco App mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
• Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, das Werte wie Respekt, Fürsorglichkeit, Professionalität und Interdisziplinarität teilt.