Leiter der Entwicklungsabteilung Patientensicherheit – Onkologie

Hauptverantwortlichkeiten:

• Gestaltung und Umsetzung der Sicherheitsstrategie der Onkologie-Entwicklungseinheit über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Führung von Nutzen-Risiko-Bewertungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen und optimaler Patientenergebnisse.
• Aufbau, Inspiration und Entwicklung einer leistungsstarken globalen Organisation für Patientensicherheit.
• Förderung der proaktiven Identifikation, Bewertung und Steuerung aufkommender Sicherheitszeichen und Risiken.
• Sicherstellung der Lieferung hochwertiger, konformer und zeitgerechter medizinischer Sicherheitsbewertungen und Dokumentationen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Führungskräften zur Förderung innovativer Medikamente durch Entwicklung und Zulassung.
• Strategische Überwachung der Sicherheitsgovernance, Eskalationsprozesse und regulatorischen Zusammenarbeit.
• Förderung wissenschaftlicher Exzellenz durch Coaching, Kompetenzaufbau und Nachfolgeplanung.
• Vertretung von Novartis in Interaktionen mit Gesundheitsbehörden, Branchenverbänden und externen Experten.
• Förderung operativer Exzellenz durch Innovation, Prozessvereinfachung und kontinuierliche Verbesserung.

Wesentliche Anforderungen:

• Erforderlich ist ein medizinischer Abschluss mit umfangreicher Erfahrung in klinischer Entwicklung und Patientensicherheit in der Pharmaindustrie.
• Erhebliche Führungserfahrung in der Überwachung globaler Arzneimittelentwicklung und Sicherheitsaktivitäten über mehrere Entwicklungsprogramme hinweg.
• Tiefgehende Expertise in Nutzen-Risiko-Bewertung, Erkennung von Sicherheitszeichen und klinischen Sicherheitsbewertungsmethoden.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung regulatorischer Interaktionen und Präsentation von Sicherheitsdaten vor globalen Gesundheitsbehörden.
• Fundiertes Verständnis der Arzneimittelentwicklung, Methodik klinischer Studien, regulatorischer Anforderungen und wissenschaftlicher Prinzipien.
• Erfolgreiche Führung, Coaching und Entwicklung leistungsstarker, multikultureller Teams in einem globalen Umfeld.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in Verhandlungen und Konfliktlösung in komplexen organisatorischen Umgebungen.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift mit der Fähigkeit, effektiv in globalen Umgebungen zu kommunizieren.

​Wünschenswerte Fähigkeiten 

• Facharztanerkennung wird als Vorteil angesehen. 
• Postgraduale Qualifikation in Pharmazeutischer Medizin, Öffentlicher Gesundheit, Epidemiologie oder einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin ist wünschenswert. 
• Kenntnisse in einer weiteren wichtigen internationalen Sprache wie Französisch, Deutsch oder Spanisch sind von Vorteil.

Bereit, globalen Einfluss zu nehmen?

Bei Novartis ist es unser Ziel, Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern. Als Leiter der Entwicklungsabteilung Patientensicherheit – Onkologie haben Sie die Möglichkeit, die globale Sicherheitsstrategie zu gestalten, wichtige Entwicklungsentscheidungen zu beeinflussen und innovative Therapien weltweit zu Patienten zu bringen. Wenn Sie leidenschaftlich an wissenschaftlicher Führung, Patientensicherheit und der Förderung transformativer Veränderungen interessiert sind, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und Teil unserer Reise zu werden. 

Leistungen & Vergütungen 

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam dafür, Medizin neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. 

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: CHF 207.900,00 - 386.100,00

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. 

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Gesundheitsressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. 

Gleichstellung der Bezahlung ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt. 

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren: 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Barrierefreiheit und Unterstützung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer

Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)