Responsable de l’Unité de Développement Sécurité des Patients - Oncologie

Responsabilités clés :

• Définir et exécuter la stratégie de sécurité de l’Unité de Développement Oncologie tout au long du cycle de vie du produit.
• Diriger les évaluations bénéfice-risque pour soutenir la prise de décision éclairée et optimiser les résultats pour les patients.
• Construire, inspirer et développer une organisation mondiale de Sécurité des Patients performante.
• Promouvoir l’identification proactive, l’évaluation et la gestion des signaux et risques émergents en matière de sécurité.
• Assurer la réalisation d’évaluations médicales de sécurité de haute qualité, conformes et dans les délais, ainsi que la documentation associée.
• Collaborer avec les responsables interfonctionnels pour faire progresser les médicaments innovants à travers le développement et l’enregistrement.
• Assurer la supervision stratégique de la gouvernance de la sécurité, des processus d’escalade et des interactions réglementaires.
• Promouvoir l’excellence scientifique par le coaching, le développement des compétences et la planification de la succession.
• Représenter Novartis lors des interactions avec les autorités sanitaires, les groupes industriels et les experts externes.
• Favoriser l’excellence opérationnelle en stimulant l’innovation, la simplification des processus et l’amélioration continue.

Exigences essentielles :

• Diplôme de médecine requis avec une vaste expérience en développement clinique et sécurité des patients dans l’industrie pharmaceutique.
• Expérience significative en leadership supervisant les activités mondiales de développement et de sécurité des médicaments à travers plusieurs programmes de développement.
• Expertise approfondie en évaluation bénéfice-risque, détection des signaux de sécurité et méthodologies d’évaluation clinique de la sécurité.
• Expérience avérée dans la conduite d’interactions réglementaires et la présentation de données de sécurité aux autorités sanitaires mondiales.
• Solide compréhension du développement des médicaments, de la méthodologie des essais cliniques, des exigences réglementaires et des principes scientifiques.
• Succès démontré dans la direction, le coaching et le développement d’équipes multiculturelles performantes dans un environnement global.
• Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes, négociation et résolution de conflits dans des contextes organisationnels complexes.
• Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé, avec la capacité de communiquer efficacement dans des environnements mondiaux.

Compétences souhaitables

• La certification de spécialité est considérée comme un avantage.
• Une qualification postuniversitaire en médecine pharmaceutique, santé publique, épidémiologie ou dans une discipline scientifique apparentée est souhaitable.
• La maîtrise d’une langue internationale supplémentaire majeure, telle que le français, l’allemand ou l’espagnol, est un atout.

Prêt à avoir un impact mondial ?

Chez Novartis, notre mission est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des personnes. En tant que Responsable de l’Unité de Développement Sécurité des Patients – Oncologie, vous aurez l’opportunité de façonner la stratégie mondiale de sécurité, d’influencer des décisions critiques de développement et d’aider à apporter des thérapies innovantes aux patients du monde entier. Si vous êtes passionné par le leadership scientifique, la sécurité des patients et la conduite du changement transformateur, nous vous encourageons à postuler et à faire partie de notre aventure.

Avantages et récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette de salaire annuel de base prévue pour ce poste : CHF 207,900.00 - 386,100.00

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l’expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d’actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines.

L’équité salariale est un principe fondamental de notre politique d’emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d’éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d’emploi et de l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Accessibilité et aménagement

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’un état médical ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un

poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)