Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Im Zivilschutz Kompetenzzentrum finden die verschiedenen Ausbildungen für die Schutzdienstpflichtigen und andere Bedarfsträger statt. Für das Zivilschutz Kompetenzzentrum suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Balsthal eine/-n Instruktor/-in Zivilschutz, 100%.
Ihre Verantwortung
Sie sind verantwortlich für die Planung, Vorbereitung, erwachsenengerechte Durchführung und Auswertung von Ausbildungen in Grund-, Kader-, Zusatz- und Weiterbildungskursen.
Die Hauptverantwortung für den Fachbereich Betreuung liegt bei Ihnen; bei Abwesenheit vertreten Sie die Kursadministration.
Ausbildungshilfsmittel werden von Ihnen erstellt, und Sie leisten Beiträge zur Ausbildungskonzeption sowie deren Weiterentwicklung.
Bei Einsätzen und Ausbildungen unterstützen Sie bedarfsorientiert die Regionalen Zivilschutzorganisationen, beispielsweise beim Anlegen und Durchführen von Übungen.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als eidg. dipl. Zivilschutzinstruktor/-in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrung in den Bereichen Erwachsenenbildung, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement oder Stabsarbeit.
Sie arbeiten selbstständig sowie teamorientiert und verfügen über eine stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie einen fundierten Umgang mit Informatikmitteln.
Mit Ihrer Kompetenz, Ihrem Engagement sowie Ihrer Belastbarkeit, Flexibilität und Beharrlichkeit zeichnen Sie sich aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte soziale Kompetenzen.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Kai Fichte
Bereichsleiter Ausbildung
062 311 94 81
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
